문서 : 595개를 찾았습니다
-
- 연장 근로시간에 관한 질문 입니다 [2]
- 안녕하십니까? 항상 친절한 답변에 감사 드립니다 현 업장에서는 노동조합의 미합의로 법정 공휴일 근무시 대체 휴일 이 불가 합니다 주52시간 준수, 연장근로 주 12시간 준수 를 지키며 아래 1, 2 번 질문의 형태로...
stella64 | 2022-06-12 13:10 | 조회 수 413
-
- 8시간노동 1시간 휴게시간을 요구하니, 근로시간변경을 할려고 합니다 [1]
- 안녕하세요, 평소 노동ok에서 많은 정보를 얻고 있는데 제목처럼 내용이 너무 디테일하여 같은 내용을 찾지 못해 이렇게 문의 드립니다. 다름이 아니라 휴게 시간에 관하여 4시간이상 30분, 8시간이상 1시간을 부...
흔남2 | 2022-06-10 07:13 | 조회 수 720
-
- 24시간 맞교대 근무시 급여 주휴수당 계산 [1]
- 신규 사원이 입사하여 근로 계약서 작성하려는데 급여 계산이 맞는건지 봐주세요. 5인미만 감단승인은 않받았습니다. 07시출근 익일 07시 퇴근 24시간 맞교대 근무 입니다. (점심식사) 1시간30분 ,저녁식사) 1시간...
왕산 | 2022-06-09 11:43 | 조회 수 1577
-
- 연차 사용을 당일날 회사에 통보해도 되는지 여부 [1]
- 수고많으십니다. 당일날 연차사용에 대한 통보를 하더라도 연차 사용에 대해 사장들이 의무적으로 허가해줘야한다는 것은 알고 있습니다. 그런데, 당일날 근로시간 시작 후 근로자의 연차사용 통보에 대해서도 사...
네로당수 | 2022-06-08 13:47 | 조회 수 7820
-
- 특근 문의 [1]
- 노동자를 위해 노고가 많으십니다. 근로시간외 근무와 관련해 문의 드립니다. 근로시간외 근무, 특근시 근로자 동의를 받아야한는 것으로 알고 있습니다. 매일 2시간 정도의 특근을 하는 경우 매일 근로자 동의를 받...
bacadi151 | 2022-06-08 10:24 | 조회 수 231
-
- 보상휴가를 사용하지 못한 경우 임금지급 여부
- 보상휴가를 사용하지 못한 경우 임금지급 여부 (임금근로시간과-376, 2020.02.20.) 질의 근로기준법 제57조(보상휴가제)에 따른 임금지급방법에 대하여 회시 근로기준법 제57조(보상휴가제)에 따라 사용자는 근로자대...
상담소 | 2022-06-07 17:32 | 조회 수 2868
-
- 4대보험 적용 대상 여부 [1]
- 공동주택 관리사무소로 관리사무소는 위탁관리업체 소속으로서 관리사무소와 별도로 아파트 입주자대표회의(아파트자체 직원)소속의 휘트니스 센터 미화원 1인 채용 예정 1) 근무 조건: 1일 근로시간 4시간 - 주 5...
간첩 | 2022-06-07 17:30 | 조회 수 283
-
- 야간근로수당의 통상임금 해당 여부 및 감단직 근로자에 대한 야간근로수당 여부
- 야간근로수당의 통상임금 해당 여부 및 감단직 근로자에 대한 야간근로수당 여부 (근로기준정책과-5975, 2019.11.27.) 질의 1. 소정근로시간 내 야간근로가 있어 지급된 야간근로수당의 통상임금 해당 여부 2. 근로시...
상담소 | 2022-06-07 17:16 | 조회 수 9268
-
- 야간근무시에 휴게시간 유급일경우 임금계산방법 [1]
- 안녕하세요 야간에 근무할경우 근로시간 20시 30분~익일 08시 30분입니다 이경우 휴게시간을 24시30분~1시 30분(1시간), 05시 30분~06시(30분)으로 1.5시간을 두고 있습니다. 이 휴게시간을 유급으로 할경우 급여 계...
벨루가 | 2022-06-06 15:52 | 조회 수 2162
-
- 권고사직 실업급여 [1]
- 저의 현재 상황은 회사의 일반적인 근무시간 변경으로 인해 업무일정조율 중 서로 협의하지 못하여 사업주가 권고사직을 권유하여 이를 수락하였습니다. 이럴 경우 실업급여를 문제없이 받을 수 있을 지 궁금합니다....
간장종지 | 2022-06-04 00:53 | 조회 수 890