문서 : 32개를 찾았습니다
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- 사측의 소급 해석을 통한 징계 및 일방적 환수시도 [1]
- 2018년 4월 승진자들에 대한 연봉지급 기준을 당시 시행규칙에 명시된 `직급 하한액(별표)`을 기준으로 지급함 2002년 현재, 과거 시행규칙보다 상위의 규정에 있는 `5% 원칙으로 한다`를 적용함이 옳다고 판단하여 ...
인베스터 | 2020-06-19 21:07 | 조회 수 255
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- 징계여부 및 해고여부 [1]
- 안녕하세요. 열심히 일하지만... 슬프게도 일을 정말 못하는 1인입니다. 그래서 회사에서 압박이 들어오고 있죠... 팀장님 상담, 등등 점점 압박이 심해질거라 생각하지만 아직은 더 다니고 싶은 마음인거죠...팀에 ...
가슴아파도 | 2020-06-05 19:37 | 조회 수 152
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- 사직서를 적었지만 사규위반으로 징계위원회 때문에 퇴사못한다. [1]
- 200인 이상 제조업체입니다 노조있습니다. 코로나사태로인해 수당 몇 가지와 격달로 지급되는 상여가 미지급이 서너번 있었습니다. 몇달 늦게 지급되었더라도 지급은 완료되었으나 앞으로 또 그런일은 많아질듯하여 ...
유진양! | 2020-06-04 11:28 | 조회 수 1369
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- 징계, 부당발령,해고예시 [1]
- 저는 정규직으로 1년5개월차 다니고 있는 조리사 입니다 열심히 일하면서 자긍심을 가지고 있는데 어느날 갑자기 대표자가 직원들한테 조리사에 대한 평가를 하기 시작하더니 맛이 어떠니 친절은 어떠냐 등등 한사...
연꽃향기 | 2020-06-02 00:21 | 조회 수 155
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- 부장 징계 및 직장 괴롭힘 [1]
- 부당징계(해고) 통보후 근무인정 문의 부당징계에 의한 해고 통지 이후 근무를 계속하고 있는데, 나중 사업주가 해고통지일가지 근로로 인정하고, 그후 근무기간에 대한 임금과 근로인정은 안하면 정당한건지요. 또한...
방구리 | 2020-06-01 17:55 | 조회 수 143
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- 징계절차에 있어서 정당성 여부 [1]
- 안녕하세요? 수고 많으십니다. 회사에서 징계가 있었고 피 징계자(가해자)가 감봉 2개월을 받았는데 징계가 무효라고 주장하고 있습니다. 그 이유는 1. 첫번째 이유는 취업규칙에는 1)징계는 징계사유가 발생한 사...
만복이 | 2020-05-20 10:43 | 조회 수 264
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- 사측에 부당해고 당했는데 추후에 징계해고로 주장하고 있습니다. [1]
- 애초에 근로규칙 및 근로계약서도 안쓴 회사임을 먼저 밝혀둡니다. 기술직 관리직으로 1월초에 입사하여서 2월 말까지 근무하였습니다 근무중 업무상 결함이나 문제점없었구요 오히려 밀린일등이 많아서 처리한다고 ...
Rooney32 | 2020-05-16 16:46 | 조회 수 331
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- 징계와 연봉 동결관련 문의드립니다. [1]
- 안녕하십니까. 징계 및 연봉 동결 관련 문의드립니다. 지금 다니고 있는 회사는 연봉인상건에 대해 매년 4월 1일 부터 적용을 합니다. 개개인 별 인사고과나 평가에 의해 인상을 진행하지 않고 보통 직급범위에 따라 ...
일루바타 | 2020-05-11 15:34 | 조회 수 971
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- 정직 징계와 지노위판결 인정결과 [1]
- 안녕하세요? 노동자권익을 위해 노고가 많으십니다. 얼마전 회사에서 부당한 업무지시로 인해 문제가 있었습니다. 업무의 지시의 부당함에 화를 참지 못하고 지시자 하위직급 직원에게 전화통화에서 지시자에 대한 욕...
bacadi151 | 2020-04-29 08:34 | 조회 수 353
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- 10년 전의 일로 징계 [1]
- 사회복지계열 회사에서 근무 중 10년전 일에 대한 징계를 받았습니다. 10년전 제가 한 사람을 폭행하였고 그것을 본 사람이 그 폭행을 제지 하지 못하였음을 시인하는 반성문 형태의 서류를 누군가가 법인에 민원으로...
aikk1004 | 2020-03-23 14:07 | 조회 수 242