문서 : 107개를 찾았습니다
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- 심야근로 수당 및 임금협정서 [1]
- 저희들 사업장에는 1주 2~3일 정도는 야간(심야)근로가 이루어 집니다 이와 관련해 수년전 부터 받아온 심야근로 수당을 작년 부터 지급을 못받고 있습니다 노동조합 대표가 사측과의 임금협정서 내용에 심야근...
용가리 | 2021-10-23 12:21 | 조회 수 436
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- 노동조합의 가입범위 [1]
- 안녕하세요. 저는 규모가 작은(직원 40명정도) 회사에서 근무하고 있는 재직자입니다. 우리 회사는 2020년 1월부터 A기관과 B기관을 통합하여 사무국을 운영하고 있습니다. A기관만 운영될 때에는 별다른 문제가 없었...
꼬마숄트 | 2021-10-19 15:27 | 조회 수 221
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- 입사 1년 미만 연차 유급휴가(군경력 포함 여부) [1]
- 공무직 연차 유급휴가 관련 문의입니다. 공무직노동조합과 맺는 단체협약서에 의거 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 제14조의3...
마을지기담당자 | 2021-10-13 13:48 | 조회 수 1251
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- 추석효도비 미지급 [1]
- 안녕하세요? 금년 2월1일부로 오피스텔 500세대 관리소장으로 입사하였습니다. 직원 총11명중 저만 빼고 10명이 노동조합원이었습니다. 입사시 부터 저는 관리소장이라 노동조합원이 아니었습니다. 단체협약에 추석효...
topath | 2021-10-09 08:36 | 조회 수 194
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- 근로시간면제자 임금에 대해.. [1]
- 안녕하세요. 궁금한 사항이 있습니다. 현재 저희회사 노동조합 근로시간면제자는 본인 호봉에 맞는 봉급을 받고 있습니다. (출장수당, 시간외근무수당, 명절수당 등 근로시간면제자 되기전 즉, 일반 직원이었을때랑 ...
직딩2 | 2021-09-24 15:32 | 조회 수 403
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- 원청회사에서 하청 특정 직원을 지목 해고 [1]
- 전 회사 정직원으로 근무를 하고 집사람은 하청 도급직 사원으로 근무를 하고 있었습니다. 전 회사 노동조합 활동을 하고 있구요 요근래 노동조합과 회사와의 마찰로 진정을 진행하였는데 이런 계기로 회사에서 집사...
라제 | 2021-09-16 13:17 | 조회 수 337
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- 상조회 임의 탈퇴 조항 문의 [1]
- 노동자의 권익 보호를 위해 노고가 많으십니다. 저희 회사는 노동조합 상조회와 비조합원 상조회 이렇게 2개가 있습니다. 비조합원 상조회 가입자격의 내용에 다음과 같은 내용이 있습니다. '상조회 가입회원은 ...
bacadi151 | 2021-09-08 09:00 | 조회 수 1111
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- 임금인상 소급분도 고정성을 갖춘 통상임금에 해당한다
- 임금인상 소급분도 고정성을 갖춘 통상임금에 해당한다 사건 대법원 2021. 8. 19. 선고 2017다56226 임금 원심판결 부산고등법원 2017. 11. 15. 선고 2015나5422 판결 판시사항 [1] 통상임금의 의의 및 통상임금의 개...
상담소 | 2021-09-07 06:53 | 조회 수 2019
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- 약정 육아휴직기간 또는 업무외 부상질병 휴직기간이 있는 경우 연차휴가 산정방법
- 약정 육아휴직기간 또는 업무외 부상질병 휴직기간이 있는 경우 연차휴가 산정방법 (임금근로시간과-1736, 2021.8.4.) - 약정 육아휴직 부분은 신규 행정해석, 업무 외 부상질병 부분은 기존 행정해석 변경 변경전 그...
상담소 | 2021-09-06 16:13 | 조회 수 9028
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- 근로계약서 송부 [1]
- 회사와 근로자간의 개별근로계약 작성 시 1부는 회사, 1부는 근로자에게 교부하는걸로 알고있습니다. 그렇다면 이 근로계약서를 노동조합에서 요구할 경우, 회사가 노동조합에 보여주거나, 그 계약서의 파일을 ...
부빠 | 2021-09-01 13:26 | 조회 수 215