문서 : 499개를 찾았습니다
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- [예시] 부당해고 구제신청 재심신청서…표지+사유서 (중앙노동위원회)
- 부당해고 구제신청 재심신청서(예시) 사례개요 버스기사로 근무하던 백정○씨는 회사가 임금삭감이 불가피함을 주장하는 회사대표 명의로 담화문을 게시판에 게시하고 사원들에게 임금삭감에 동의하는 전사원 서명을 ...
| 2002-09-17 15:05 | 조회 수 22434
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- 부당해고에 대해 고소·고발·진정하기 (노동부 지방지청)
- 부당해고 고소 ·고발 ·진정하기 부당해고를 당하면 노동위원회 구제신청과 함께 노동부에 부당해고 고소(또는 고발,진정)를 병행할 수 있습니다. 부당해고를 당한 근로자는 지방노동위원회에 부당해고...
| 2002-09-13 15:59 | 조회 수 29862
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- [예시] 부당해고에 대한 행정지도를 촉구하는 진정서
- 부당해고 진정서 (예시) 사례개요 버스기사로 근무하던 백정○씨는 회사가 임금삭감이 불가피함을 주장하는 회사대표 명의로 담화문을 게시판에 게시하고 사원들에게 임금삭감에 동의하는 전사원 서명을 받으려고 하자...
| 2002-09-17 10:11 | 조회 수 15109
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- [예시] 해고수당을 청구하는 진정서
- 해고수당 진정서 (예시) 사례개요 식품품납품 영업사원인 홍길동 씨는 사장이 거래업체 납품이 2시간 지연되었다고 즉시해고되었고, 홍길동 씨는 회사로의 원직복직에 대한 의사는 없고 다만, 30일간의 해고예고기간...
| 2002-09-17 10:09 | 조회 수 17795
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- 해고무효확인 소송하기 (법 원)
- 부당해고구제신청과 해고무효확인소송의 관계 동일한 사건에 대하여 근로자는 부당해고구제신청과 해고무효확인소송을 동시에 진행시키거나 순차적으로 진행시킬 수 있는가 하는 질문이 많이 있습니다. 결론적으로 부...
| 2002-09-13 15:56 | 조회 수 18429
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- 해고무효확인소송의 절차
- 해고무효확인소송의 절차 해고의 효력을 다투는 해고무효확인소송도 일반 민사소송절차를 이용하게 되므로 반드시 서면으로 소장을 제출해야 합니다. 소장에는 청구취지와 청구원인을 기재하게 되어 있는데 이것은 노...
| 2002-09-16 23:25 | 조회 수 19689
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- 해고되어 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기한 경우
- 억울하게 해고되었는데, 실업급여를 받을 수 있나요? 3일간 무단결근'이라는 이유로 해고되었습니다. 하지만, 본인은 회사의 해고조치를 수용할 수 없어 현재 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하였는데, 실...
| 2001-09-07 19:21 | 조회 수 28806
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- ☞부당해고에 대해 퇴직금 외 3개월분 급여 받는것에 대해 궁금합니다
- 안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다. 1. 노동자의 잘못없이 순전히 회사사정에 의해 해고되는 것을 "경영상 이유에 의한 해고"(소위, 정리해고)라고 합니다. 이 같은 정리해고는 노동자가 해고...
상담소 | 2004-11-04 13:44 | 조회 수 48890
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- Re: 명백한 부당해고 같은데...전 어떻게 대처해야 하나요?
- 안녕하세요. 김옥례 님, 한국노총입니다. 1. 근로기준법 제30조에서는 "사용자는 정당한 이유없이 근로자를 해고할 수 없다." 고 정하고 있습니다. 회사가 입사이래로 성실히 일해온 근로자에게 갑작자기 해고를 통보...
| 2001-10-16 16:21 | 조회 수 867