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- 연장근로는 시키는데로 마냥 해야합니까? (연장근로의 제한)
- 연장근로는 시키는데로 마냥 해야 합니까? (연장근로의 제한) 구미에 있는 전자회사에 다니는 생산직 여사원입니다. 회사에서는 들쑥날쑥하게 오후 7시는 물론 저녁 12시까지 매일 잔업을 할 것을 반 강제적으로 강요...
| 1999-10-11 17:43 | 조회 수 22882 | 추천 수 9
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- 상여금의 최저임금 포함여부
- 상여금, 고정적인 시간외수당이 최저임금에 포함되는지 여부 저는 1일 8시간을 근무하기 때문에 실제 시간외근로(연장근로)를 하지 않지만, 회사에서는 시간외수당이라는 명목으로 매월 50,000원을 고정적으로 지급합...
| 2002-09-26 00:49 | 조회 수 36085
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- 주휴수당, 휴일근로수당과 연차근로수당의 최저임금 포함여부
- 주휴수당, 휴일근로수당과 연차근로수당의 최저임금 포함여부 저는 건물청소원인데요. 근로기준법에서 정한 주휴수당과 연차수당은 최저임금에 포함되는지요? 답변 주휴수당과 연차휴가 사용시 유급처리되는 임금 근...
| 2002-09-25 19:21 | 조회 수 31279
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- 근로시간이 과다하여 퇴직할 경우 (1주 평균 52시간이상 )
- 실업급여 수급자격 인정시, 장시간근로의 판단기준은? 잦은 연장근로 등으로 많이 지쳤습니다. 당초는 이런 업무인지 몰랐으나, 하루이틀 버틴다는 것이 어언 2년을 넘었어요. 이제는 더이상 힘들것 같아 퇴직하고 재...
| 2001-09-12 19:47 | 조회 수 53248
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- 연장근로산식이 궁금합니다. [1]
- 회사규모:50인 이상 노동조합 유 회사 소재지 : 서울 주5일근무 저희 회사는 시간외수당 계산식이 기본급×1.84/184×시간수 이렇게 되어있습니다.(주5일 근무 전후가 동일함) 여기서 184라는 수치가 어떻게 나왔는지 ...
wook7512 | 2009-07-30 17:31 | 조회 수 5065
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- ☞일용근로자 연장근로 수당 계산 방법
- 안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다. 1. 일용직근로자라고 하여 근로기준법에서 특별히 취급되는 것은 아닙니다. 따라서 통상의 근로자와 마찬가지로 1일 8시간을 초과한 근로에 대해서는 연...
상담소 | 2007-03-12 16:31 | 조회 수 8427
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- Re: 답해주세요(판매직의 연장근로)
- 안녕하세요 궁금한이 님, 한국노총입니다. 우선, 당사자의 직접적인 상황설명이 있었다면 보다 자세한 답변을 드릴 수 있을 것이나, 그러지 못한 점이 아쉽군요. 어떠한 경우라도 당사자간에 소정근로시간(근무하기...
| 2001-02-06 19:26 | 조회 수 627