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- 정년퇴직후 촉탁직으로 고용전환이 이루어지는 방법
- 정년퇴직후 촉탁직으로 고용전환이 이루어지는 방법 저희 회사는 취업규칙상 정년은 60세로 정하여져 있습니다. 하지만 담당자인 저는 당시 입사가 이루어져 어수선한 상태에서 정년을 지나쳐 처리를 못하고 말았습니...
상담소 | 2005-10-22 15:56 | 조회 수 20949
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- 회사가 새롭게 정년제도를 신설하여 해고하는 경우 정당해고인지요?
- 회사가 새롭게 정년제도를 신설하여 해고하는 경우 정당해고인지요? 저희는 어린이집으로 입사 당시 62세이신 취사원을 뽑았습니다. 입사 당시에는 정년에 대한 말이 전혀 없었으나 얼마전 감사를 받고 나 정년이 문...
상담소 | 2005-06-14 21:53 | 조회 수 11089
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- 정년퇴직후 촉탁근로계약자에 대해서도 단체협약이 적용되는지요?
- 정년퇴직후 촉탁근로계약자에 대해서도 단체협약이 적용되는지요? 정년퇴직후 ( 정년규정 상회하는 나이에 신규입사자 포함) 퇴직금등 모든 금품을 청산하고 촉탁계약직으로 전환하여 1년간의 기간을 정하고 근로하고...
상담소 | 2005-06-08 19:21 | 조회 수 16000
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- 노조임원의 정년퇴직과 재고용시 노조 임원으로써의 자격은?
- 노조임원의 정년퇴직과 재고용시 노조 임원으로써의 자격은? 저는 택시회사에 다니고 있습니다. 노동조합 위원장의 임기가 3년인데 2년정도 기간이 지나고 정년이 되면 잔여 1년은 위원장의 임기는 어떻게 되는지 궁...
상담소 | 2005-02-17 10:24 | 조회 수 14539
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- 정년퇴직 규정을 신설하려고 합니다.
- 정년퇴직 규정을 신설하려고 합니다. 기존에 정년퇴직이 없던 사업장이었으며 금년부터 정년퇴직을 적용하고자 합니다. 처음 시행하는데 주의사항이나 일반적인 정년퇴직에 대한 규정이 있으면 부탁드립니다. 노동법...
| 2003-02-07 09:35 | 조회 수 13531 | 추천 수 2
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- ☞정년퇴직의 법적인 나이는요?
- 안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다. 노동법을 비롯한 각종의 사회법에서 법으로 정한 노동자의 정년은 없습니다. 다만, 고령자고용촉진법에서는 고령자라 함은 '55세 이상인자' 준고령자라 ...
상담소 | 2004-07-25 22:30 | 조회 수 52903 | 추천 수 3