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- 중간정산후 임금인상이 소급하여 결정되면 퇴직금 다시 계산받을 수 있나요?
- 중간정산후 임금인상이 소급하여 결정되면 퇴직금 다시 계산받을 수 있나요? 보수인상이 아직 협상중이라서 현재는 전년도 기본급표로 보수를 지급받고 있습니다. 부득이 올해 5월말일자 퇴직금중간정산을 받았는데요...
| 2003-06-18 10:31 | 조회 수 30602 | 추천 수 6
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- 3년이 지나도록 받지 못한 임금
- 3년이 지나도록 받지 못한 임금 3년이 지난 임금 문제 입니다. 저는 건축설계사무소 설계실에서 일을 하고 있었습니다. 회사의 사정이 어려워 임금을 받지 못하고 퇴사 하였고 전화로 몇번을 독촉했으나 천이백만원 ...
| 2003-06-02 16:08 | 조회 수 11657 | 추천 수 6
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- 연차수당을 포함하는 근로계약을 체결(연차수당을 월급 또는 연봉에 포함)할 수 있나요?
- 연차수당을 포함하는 근로계약을 체결(연차수당을 월급 또는 연봉에 포함)할 수 있나요? 회사 입사시 근로계약상에 연차수당을 급여에 포함하여 매월받는 급여에 포함시켜서 지급한다는데, 연차 및 연장,휴일 근무수...
상담소 | 2003-03-27 18:09 | 조회 수 39826 | 추천 수 9
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- 매월 정액으로 지급되는 연장수당의 통상임금 포함여부
- 매월 정액으로 지급되는 연장수당의 통상임금 포함여부 저는 출산후 고용센터로부터 1개월분을 받았는데 급여가 생각한것 보다 적게 나왔습니다. 노동청 담당자말로는 시간외수당이 포함되지 않는다고 하는데, 제 급...
| 2003-03-21 12:41 | 조회 수 18258 | 추천 수 2
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- 주휴수당 기준은 기본급입니까? 통상임금입니까?
- 주휴수당의 기준액은? 저희는 노동조합으로서 회사와 임단협을 진행하고 있는데, 주휴수당을 통상급으로 지급되는게 맞다고 하는데 당사에선 현재까지 기본급으로 지급되고 있거든요. 그래서 통상급으로 지급되는게 ...
| 2003-03-11 12:07 | 조회 수 21370 | 추천 수 2
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- 복직하고 8개월 뒤에 퇴사할 때, 평균임금 계산시 상여금 산입방법
- 복직하고 8개월 뒤에 퇴사할 때, 평균임금 계산시 상여금 산입방법 당사 근로자가 산재환자로 1년간 치료후 회사에 복직하여 8개월 근무후 퇴사를 하였습니다. 저희 회사는 정기상여금을 연 600%를 지급하고 있으며 ...
| 2003-02-18 19:19 | 조회 수 12813 | 추천 수 2
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- 업무상재해로 요양했을 때 평균임금 산정 기준일은?
- 업무상재해로 요양했을 때 평균임금 산정 기준일은? 01년 12월에 출근중 교통재해로 인하여 요양중이었으며 2003.1.31일자로 업무가 불가하여 스스로 퇴직을 하였습니다. 현재 산재는 미종결된 상태입니다. 퇴직금을 ...
| 2003-02-05 15:34 | 조회 수 25993 | 추천 수 4
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- 연장수당을 임금총액에 포함시킨 포괄임금계약의 효력은?
- 연장수당을 임금총액에 포함시킨 포괄임금계약의 효력은? 회사에서는 연장근로수당을 오후 10시부터 계산을 합니다.(출근 시간은 오전 8시30분) 즉, 4시간분의 연장근로수당을 지급 받지 못합니다.(저희 회사는 타임...
| 2003-01-15 09:45 | 조회 수 19356 | 추천 수 19
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- 체불임금 신고하는 것이 부담스럽습니다.
- 체불임금 신고하는 것이 부담스럽습니다. 다름이 아니라 모 회사에 근무를 하면서 9월말일에 퇴사를 했는데 일방적인 회사의 이사라는 사람이 급여 지급을 보류하라고 했다고 들었습니다. 그래서 이유를 물어보니까 ...
| 2003-01-08 15:41 | 조회 수 12602 | 추천 수 2
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- 연차수당을 통상임금의 1.5배로 정한 경우
- 연차수당을 통상임금의 1.5배로 정한 경우 연차수당 계산시 어떻게 계산 되는지 알고 싶어서요. 보통 연말에 연차가 9일정도 남아있을 경우 저희 회사는 통상임금*9*1.5를 해주는 것으로 알고 있습니다. 여기서 1.5배...
상담소 | 2002-12-23 17:54 | 조회 수 33216 | 추천 수 2