문서 : 124개를 찾았습니다
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- 정규직과 계약직의 임신중 정기검진 휴가 부여의 차별 [1]
- hsy9400 님께서 남기신 상담글입니다. 안녕하세요. 저는 제일은행에서 계약직으로 근무하고 있는 근로자입니다. 전에는 정규직원이었는데 98년도에 계약직으로 전환 하였습니다. 현재 임신9개월째인데요. 제가 한달...
| 2003-08-27 13:36 | 조회 수 13539 | 추천 수 3
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- 남녀가 호봉적용을 달리하는 것이 타당한지
- 남녀가 호봉적용을 달리하는 것이 타당한지요? 남녀간에 입사시기가 같고 같은 직종에서 비슷한 업무를 보는데 호봉이나 수당등에서 차이를 두고 적용하여 결과적으로 여자에게 낮은 임금을 지급하고 있는데 이는 차...
| 2000-01-27 17:24 | 조회 수 15579 | 추천 수 7
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- 가족수당 지급에 있어 남녀차별
- 가족수당 지급에 있어 남녀차별 저희 회사는 취업규칙에 "가족수당은 사원 1인당 지급한도액을 30,000원으로 한다"라고 하고, 직접 부양의 의무가 있는 세대주 기혼 남직원에게 정해진 수당을 지급하여 왔습니다. 그...
| 1999-10-11 17:34 | 조회 수 16223 | 추천 수 5
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- 회사내 차별에 의해 퇴직한 경우(남녀차별 따돌림 등), 실업급여는?
- 회사내 차별에 의해 퇴직한 경우(남녀차별 따돌림 등), 실업급여는? 답변 실업급여 수급자격 인정 여부를 판단하는 고용보험법 시행규칙 별표2에서는 '사업장에서 본인의 의사에 반하여 성희롱, 성폭력, 그 밖의 ...
노동OK | 2004-04-08 11:43 | 조회 수 24945