출산휴가
임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 계속하여 주어지는 90일의 보호휴가. 한 번에 둘(쌍둥이) 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일이다. 출산전후휴가, 산전후휴가와 같은 말.
임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 계속하여 주어지는 90일의 보호휴가. 한 번에 둘(쌍둥이) 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일이다. 출산전후휴가, 산전후휴가와 같은 말.
ㄱ | 권고사직 | |
ㄱ | 감급과 감봉 | |
ㄱ | 가사근로자, 가사사용인 | |
ㄱ | 가족수당 | |
ㄱ | 건설근로자 퇴직공제 | |
ㄱ | 가산임금 | |
ㄱ | 감시적 근로자, 단속적 근로자 | |
ㄱ | 계속근로기간 (재직기간) | |
ㄱ | 고용의제 | |
ㅍ | 포괄임금제 | |
ㅈ | 주휴일 | |
ㄱ | 근로감독관 | |
ㄱ | 공민권 행사의 보장 | |
ㄱ | 가산금과 연체금 | |
ㄱ | 근로자공급 | |
ㄱ | 고용승계 | |
ㄱ | 가산휴가제 | |
ㄱ | 근로자대표 | |
ㄱ | 강제근로 금지 | |
ㄱ | 각하 | |
ㄱ | 가압류 | |
ㄱ | 근로계약의 해지 | |
ㄱ | 경영권 인사권 | |
ㄱ | 근로시간, 휴게 및 휴일 규정의 적용제외 | |
ㄱ | 간병료와 간병급여 | |
ㄱ | 근로시간과 휴게시간의 특례 | |
ㄱ | 근로자파견 | |
ㄱ | 가중장해 | |
ㅅ | 소정근로시간 | |
ㅇ | 유니온샵(Union Shop) 조항 | |
ㄱ | 교섭창구 단일화 | |
ㄱ | 규약 및 결의·처분의 시정명령 | |
ㄱ | 근로계약 기간 | |
ㅅ | 선택적 보상휴가제 | |
ㄱ | 근로시간 | |
ㄱ | 가처분 | |
ㄱ | 관리 감독 업무자, 기밀 취급 업무자 | |
ㄱ | 구직급여 | |
ㄱ | 근로조건 | |
ㄴ | 노동부의 작업중지명령 | |
ㄱ | 개인퇴직계좌(IRP) | |
ㄱ | 건강진단 | |
ㄱ | 계약직과 기간제 | |
ㅈ | 조합비 일괄공제, 체크오프(Check-off) | |
ㄱ | 근로계약 | |
ㄱ | 금품청산 | |
ㄱ | 구제신청 | |
ㄱ | 기간제 사용 제한 예외 | |
ㅎ | 협정근로자 | |
ㄱ | 공익사업 등의 조정에 관한 특례 |