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- 단기 근로계약이 반복 갱신된 경우 계속근로년수의 산정은?
- 단기 근로계약이 반복 갱신된 경우 계속근로년수의 산정은? 임시공으로 채용되어 계속근로하다가 매년말 11월29일자로 해고예고를 하고, 동년 12월 29일자로 해고시켰다가 다음연도에 1월 9일부로 다시 채용하는 형태...
| 2000-08-02 14:43 | 조회 수 21632 | 추천 수 6
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- 재직기간 전체가 5인미만 사업장에서의 퇴직금은?
- 재직기간 전체가 5인미만 사업장에서의 퇴직금은? 저는 사장이 각서까지 써서 퇴직금과 밀린 월급여를 주기로 했습니다. 그런데 차일 피일 미루다가 어디선가 법률적인 자문을 받고난후 5인이하 이기 때문에 퇴직금을...
| 2000-06-01 14:54 | 조회 수 66685 | 추천 수 8
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- 퇴직금 계산시 주의할 점
- 퇴직금 계산시 주의할 점 퇴직금을 지급받을 수 있는 경우란? 일용직, 임시직 근로자라하더라도 계속근로기간이 1년이상 재직하다 퇴직한 경우에도 퇴직금 지급받을 수 있습니다. 퇴사일이란 ? 사직서를 제출한 날이 ...
| 1999-10-11 17:17 | 조회 수 113161 | 추천 수 4
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- 퇴직금 계산방법 (월급제 사례)
- 퇴직금 계산방법 사례(월급제의 경우) 근로자 개요 기본월급 : 월 2,500,000원 입사일 : 2019.5.1 퇴사일 : 2022.8.1 (7.31.까지 근로제공을 완료) 재직일수 : 1,188일 상여금 기준액 및 지급율 : 600,000원 / 연300%...
| 1999-10-11 17:16 | 조회 수 190752 | 추천 수 16
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- 퇴직금 산정방법 (일급제 사례)
- 퇴직금 계산방법 사례(일급제의 경우) 근로자 개요 기본일급 : 일 90,000원 입사일 : 2019.5.1 퇴사일 : 2023.5.14 (5.13.까지 근로제공을 완료) 재직일수 : 1,474일 상여금 기준액 및 지급율 : 600,000원 / 연300% ...
| 1999-10-11 17:15 | 조회 수 67407 | 추천 수 5
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- 상여금 지급일 이전에 퇴직한 경우, 상여금을 못받나요?
- 상여금 지급일 이전에 퇴직한 경우, 상여금을 못받나요? 우리회사는 매분기마다 통상임금의 100%씩을 상여금으로 지급하고 있습니다. 그런데 저는 이번 2월말로 퇴직을 하려고 하는데, 동료들은 상여금은 3월말에 지...
| 1999-10-11 17:13 | 조회 수 38980 | 추천 수 10
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- 퇴직금 중간정산을 회사가 거부할 수 있나요?(개정내용 반영)
- 퇴직금 중간정산을 회사가 거부하면? 근로기준법이 개정됨에 따라 퇴직금 중간정산 제도가 새로 생겼는데.. 중간정산 받아서 집 마련하는 비용으로 충당을 하려고 중간정산을 신청하는 사람들이 많습니다. 그런데 회...
| 1999-10-11 16:57 | 조회 수 82497 | 추천 수 7
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- 퇴직근로자만 해당됩니다.
- 도산기업에서 퇴직한 근로자가 체당금을 지급받으려면 어떠한 요건을 갖추고 있어야 합니까, 그리고 지급요건을 퇴직근로자에게만 국한하는것입니까.? 답 변 도산기업에서 퇴직한 근로자가 체당금을 지급받을 수 있기...
상담소 | 2000-11-27 13:42 | 조회 수 14132
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- 해고된 경우, 퇴직일은?
- 2000.3월중에 사용자로부터 해고 통보를 받아 해고에 대한 효력을 다투고 있는 중입니다. 회사는 10월에 경영악화로 문을 닫아 근로자들의신청에 의해 노동청으로부터 도산등사실인정을 받습니다. 저의 경우는 퇴직일...
상담소 | 2000-11-27 13:37 | 조회 수 10565
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- [얼마나] 4) 퇴직금 누진제인 경우는.....
- 누진제 퇴직금 규정을 가지고 있는 회사입니다. 회사가 도산된 경우 최종3년간의 퇴직금을 지급보장해 준다는데 보장되는 퇴직금이 법정퇴직금입니까,누진되는 퇴직금입니까? 답 변 임금채권보장법에 의하여 지급보장...
상담소 | 2000-11-27 13:34 | 조회 수 10511