문서 : 347개를 찾았습니다
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- 실업급여를 받을 수 있는지 여부를 알고 싶습니다. [1]
- 조그만 호텔 프론트에서 근무하고 있습니다. 근무 형태는 2개조로 나뉘어 오전 10시에 출근하여 익일 오전 10시까지 근무하는 형식으로 하루 일하고 교대해주는 것입니다. 쉽게 말해 한달로 보자면 홀수날 오전 10시...
nannaya232 | 2013-05-03 04:31 | 조회 수 1661
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- 연장(잔업) 근무시의 근무시간 계산(정산) 방법 [1]
- 안녕하세요? 언제나 수고 많으십니다. 저희 회사는 2교대 근무 회사로 매일(매주) 일정한 근무시간이 적용되고 있습니다. 그러나 간혹 부득이 하게 평소의 근무 형태를 벗어난 근무가 이어 질 때가 있습니다. 예를 들...
cd1827 | 2013-04-06 11:54 | 조회 수 6128
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- 연봉 자동계산 프로그램 (통상임금 계산 겸용)
- 연봉 자동계산 프로그램 (통상임금 계산 겸용) 통상임금만을 계산하는 경우에는 통상임금 자동계산기를, 연봉을 계산하는 경우에는 연봉 자동계산기를 사용하시기 바랍니다. 통상임금 계산기(연봉 계산기) V1.2 연봉...
늘같이 | 2013-02-04 22:39 | 조회 수 157289 | 추천 수 5
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- 연봉자 연장근로수당 [1]
- 1년 3개월 근무한 연봉자 근로자입니다. 제 연봉계약서상 1. 근로시간 1일 8시간 주40시간을 기준으로 하며 필요시 당사자간 합의로 연장 또는 휴일근로를 명할수 있다. 2. 토요일=무급 휴무일 3. 기본금 :xxx 제수당...
둘리천사 | 2013-02-04 17:27 | 조회 수 1969
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- 주40시간제 연장근로 해당 여부의 건 [1]
- 안녕하십니까. 다름아니라 상기 제목과 관련하여 다음과 같이 문의드립니다. 주 40시간제에서 일일소정근로시간이 7시간 및 6일 근무체제에서 주 40시간은 미만으로 발생되나 일일 근로시간이 8시간을 초과하였을 경...
aaron907 | 2013-01-17 10:51 | 조회 수 1622
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- 포괄임금제라도 근로시간 산정이 가능하다면 연장근로수당을 지급해야 한다
- 포괄임금제에 관한 약정이 성립해도 근로시간 산정이 가능하다면 연장근로수당을 지급해야 한다 사건 광주지법 2012.8.17., 선고 2011가단79826 임금 판결요지 지하철 청소업무가 감시ㆍ단속적근로 등과 같이 근로시...
상담소 | 2012-11-29 11:06 | 조회 수 8281
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- 가산임금 산정 원칙 [1]
- 당사는 그동안 일요일에 근무하면 특근이라 하여 무조건 200% 가산임금을 지급해왔습니다. 그리고 주중에 조퇴한 적이 있어도 토요일에 근무하면 무조건 연장수당 50%를 더 지급했구요. 그런데 다시 들여다 보니 근로...
기분좋은아침 | 2012-09-25 15:36 | 조회 수 2178
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- 대체휴무 제도에서의 연장근로수당 [1]
- 평일 5일을 각 8시간을 근로를 한 후에 토요일에 다시 8시간을 근무하였습니다. 이번 주에 이와 같이 근무를 하면 다음 주의 평일 중 하루를 근로자가 선택하여 쉴 수 있습니다. 취업규칙에는 대체휴무 규정이 명시되...
jyd71 | 2012-09-07 13:44 | 조회 수 4556
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- 연장근로수당에 대해 [1]
- 안녕하세요~ 바로 질문할게요~ 1. 근기법 제56조[연장,야간 및 휴일 근로]는 5인미만 사업장엔 적용되지 않습니다. 매달 5인 이상과 이하를 반복하는 사업장이 있을 경우 퇴직금이나 연차수당 같은 경우 기본적으로 1...
키유 | 2012-06-14 15:45 | 조회 수 5370
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- 장시간근로 관련 우리나라 법제도의 현황과 문제점
- 장시간근로 관련 우리나라 법제도의 현황과 문제점 Ⅰ. 연장근로와 휴일근로의 정책적 쟁점 규율현황과 문제점 연장근로와 휴일근로의 관계에 관한 해석론 Ⅱ. 탄력적 근로시간제의 활용미비 Ⅲ. 근로시간특례 제도의 문...
노동OK | 2012-05-03 16:50 | 조회 수 7583