문서 : 400개를 찾았습니다
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- 육아휴직 급여 미지급도 임금체불일까요? [1]
- 취업규칙에 사업주가 통상임금의 80%를 육아휴직급여로 지급한다는 규정이 있습니다. 사업주가 육아휴직급여를 미지급했고, 현재 근로자는 퇴직한 상태입니다. 육아휴직급여를 기타 금품으로 보아 진정을 넣을 수...
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- 퇴직금 지급 문의 [1]
- 1. 2022년 3월 1일에 입사한 직원이 2023년 2월 중순부터 무급 휴가를 내고 2023년 2월 28일에 퇴사할 경우 퇴직금이 발생하는게 맞는지 의견 부탁드립니다. 2. 발생한다면 평균임금보다 통상임금이 높을 것...
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- 경영악화 및 구조조정 관련 [1]
- 안녕하세요. 현재 저희 사업장에서 일어나고 있는 일들을 적어봅니다. 1. 급여일 갑작스러운 변경 > 취업규칙 개정 관련 글로 공지를 하였고 서명도 받아냈었습니다. 하지만 엄청 긴 글의 계약서를 자세하게 보는...
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- 연차산정일 입사일 기준 회계연도 기준관련 궁금증이 있습니다. [1]
- 안녕하십니까. 저는 산업기능요원으로 병역업체에서 일하고 있는 20대 입니다. 산업기능요원은 정해진 연차일수를 모두 소모한 이후 연차개수가 0보다 적은 마이너스가 되면 복무기간이 모자란 연차개수만큼 추가근무...
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- 성과평가편람 개정이 취업규칙 해당하는지 동의사항인지 여부 [1]
- 인사규정에는 성과평가에 관한 사항을 별도로 정할 수 있도록 되어있고 성과평가 편람에는 부서평가, 개인평가에 관한 세부사항이 기재되어 있습니다. 세부적으로는 평가종류별 평가자, 평가점수 부여방식, 교육이수...
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- 부당징계 여부와 대처방법 궁금합니다. [1]
- 저는 보안직 교대근무자 입니다. 직장 상사(현장 관리자)와의 갈등으로 다툼이 있었고 현재 인사위원회에 회부된 상황입니다. 회부 사유는 관리자의 지적에 반말과 폭력적인 제스처, 관리자가 지시한 경위서 제출 거...
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- 노동법 자율점검(5인미만 사업장)
- 근로자수 자동계산 노동법 자율점검 30인 이상 10~29인 5~9인 5인 미만 노동관계법 준수 자율진단 5인미만 사업장용 (진단항목 37개) 회사가 노동관계법령을 제대로 잘 준수하고 있는지 스스로 자율진단해 볼 수 있...
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- 노동법 자율점검(10인미만 사업장)
- 근로자수 자동계산 노동법 자율점검 30인 이상 10~29인 5~9인 5인 미만 노동관계법 준수 자율진단 5인~9인 사업장용 (진단항목 56개) 회사가 노동관계법령을 제대로 잘 준수하고 있는지 스스로 자율진단해 볼 수 있...
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- 노동법 자율점검(30인 미만 사업장)
- 근로자수 자동계산 노동법 자율점검 30인 이상 10~29인 5~9인 5인 미만 노동관계법 준수 자율진단 10인~29인 사업장용 (진단항목 63개) 회사가 노동관계법령을 제대로 잘 준수하고 있는지 스스로 자율진단해 볼 수 ...
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- 노동법 자율점검 (일반)
- 근로자수 자동계산 노동법 자율점검 30인 이상 10~29인 5~9인 5인 미만 노동관계법 준수 자율진단 30인이상 사업장용 (진단항목 68개) 회사가 노동관계법령을 제대로 잘 준수하고 있는지 스스로 자율진단해 볼 수 있...
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