문서 : 72개를 찾았습니다
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- 출산휴가 전 연차 사용 문의입니다 [1]
- 임신으로 인한 출산휴가를 사용하기 전, 올해 발생한 연차 사용 가능일자에 대한 문의입니다. *입사일 2009.1.1~현재까지 근무 출산휴가 3개월 사용전에 올해 사용하고 남은 연차 15개를 소진하려 합니다...
해잇니 | 2023-04-25 10:03 | 조회 수 514
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- 소정근로일수 및 출근 여부 판단 기준
- 소정근로일수∙출근 여부 판단 기준 휴일∙휴무일 | 소정근로일에서 제외 주휴일(연간 52일) 휴무일(주5일제 사업장인 경우 토요일, 연간 52일), 비번일(교대제 사업장의 경우) 근로자의 날, 법정휴일(자세히) 약정휴일...
상담소 | 2023-04-21 03:06 | 조회 수 0
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- 연차휴가 출근율 자동계산
- 출근율 계산 대상 기간 시작일 선택 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 년 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 월 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 일 종료일...
상담소 | 2023-04-21 03:02 | 조회 수 0
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- 연차촉진제도, 육아휴직후 연차사용문의 [2]
- 안녕하세요. 연차촉진제도를 시행하고 있는 사업장에서 직원이 육아휴직 후 복직했을때의 연차관련 문의 드립니다. 입사년도 : 12.5.10 21.12.31 : 연차 -6 22년 1.1.~3.31 : 출산휴가 22.4.1~23.3.31 : 육아휴직 ...
쥬리쥬리 | 2023-04-20 14:01 | 조회 수 924
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- 파견근로자 육아로인한 퇴사 [1]
- 1. 파견근로 해주는 회사로 소속이 되어있어 본사출근이 아닌 파견직으로 육아휴직 1년 사용이 끝났고 아이는 어린이집을 다니고 있습니다 A라는 회사로 약 1년8개월 파견근무 중 출산으로 인해 출산휴가와 육아휴직...
서아맘 | 2023-04-20 00:33 | 조회 수 297
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- 연차휴가 소정근로일수 및 출근 여부 판단 기준
- 소정근로일수 및 출근 여부 판단 기준 휴일∙휴무일 | 소정근로일에서 제외 주휴일(연간 52일) 휴무일(주5일제 사업장인 경우 토요일, 연간 52일), 비번일(교대제 사업장의 경우) 근로자의 날, 법정휴일(자세히) 약정...
상담소 | 2023-04-18 10:52 | 조회 수 0
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- 연차휴가 출근율 자동계산
- 2017.5.30 이후 입사자 2017.5.29 이전 입사자 연차수당 자동계산 퇴직시 정산 휴가 사용촉진 출근율 출근율 계산 대상 기간 시작일 선택 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 년 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 ...
상담소 | 2023-04-18 10:29 | 조회 수 0
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- 육아휴직 후 복직 관련
- 입사일자 : 2016년 5월 16일 출산휴가 : 2021년 11월 ~ 2022년 1월 육아휴직 : 2022년 2월 ~ 2023년 3월 안녕하세요. 올해 4월 1일자로 육아휴직 후 복직하고 근무 중입니다. 복직 후 업무 변경으로 인한 트...
눈누난나랄라 | 2023-04-13 17:54 | 조회 수 497
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- 출산휴가전 180일 근무일수 계산 도와주세요 [1]
- 회사에 입사하고 고용보험이 가입된 날이 22년 10월 26일 입니다. 출산일이 23년3월 25일이면 고용보험 급여지원을 받을수 있을까요? 올해 6월 27일날 출산휴가 끝내고 출근하려고 생각중입니다. 출산전엔 제 연차를 ...
이만 | 2023-04-10 13:42 | 조회 수 511
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- 대체직 재계약시 부당조건
- 현기업은 약 180명 이상 근무하는 기업입니다. 이 기업에서 약 5년 이상 산전후 대체직으로 매년 4월에 1년단위로 재계약을 하면서 근무를 하였습니다. 그러던중,23년 1월에 임신사실을 임신사실을 알게되었습니다 ...
D순 | 2023-03-29 23:34 | 조회 수 281