문서 : 65개를 찾았습니다
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- 코로나19 백신접종자에게만 인센티브를 제공하는 것이 차별에 해당하는지
- 코로나19 백신접종자에게만 인센티브를 제공하는 것이 차별에 해당하는지 (근로기준정책과-863, 2022.3.11.) 질의 회사에서 코로나19 백신접종자에 대하여만 인센티브를 제공하고 미접종자에 대하여는 그 인센티브를 ...
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- 직장갑질 차별대우
- 회사에서 코로나 감염자에게 2022년까지는 격리하는동안 년차공제 없이 격리를 하였습니다. 하지만 2023년 코로나에 대한 지원금이 헌저히 낮아지고, 유급휴가를 제공한 중소기업에 30미만 기업에만 유급휴가비를 지...
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- 모회사 노조와 자회사 비노조의 차별 [1]
- 모회사 180명가량 자회사 3명 (대표미포함) 자회사 대 주주가 모회사이고 모회사의 대주주가 회장입니다 결국 한사람 것이긴하지만.. 모회사에는 노조가있습니다 자회사는 노조가없습니다 자회사 현장 직원들이 ...
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- 노무제공자 표준계약서
- 노무제공자 표준계약서 설명 노무제공자는 다른 사람의 사업을 위하여 자신이 직접 노무를 제공하는 사람(특수고용노동자, 플랫폼종사자, 프리랜서 포함)을 말합니다. 이 노무제공자 표준계약서 업무를 위탁하는 자(...
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- 가전제품 방문점검 방문판매 직종 표준계약서
- 가전제품 방문점검 방문판매 직종 표준계약서 설명 가전제품 방문점검 방문판매 직종 표준계약서는 가전제품 방문점검 및 판매 업무를 위탁하는 자와 업무를 수탁받는 자가 동등한 지위에서 계약조건에 관한 최소한의...
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- 비정규직 차별 예방 및 자율 개선 가이드라인
- 비정규직 차별 예방 및 자율 개선 가이드라인 (2023.12.8) 비정규직 차별예방 가이드라인은 사용자가 차별 문제를 스스로 점검, 자율적으로 개선할 수 있도록 사용자가 기본적으로 준수하거나 노력해야 할 사항을 안...
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- 임금인상 차별
- 임금인상관련하여 문의합니다. 연봉제인 급여시스템에서 임금인상시 모든직원에게 동일 5만원 인상을 한다고 합니다. 그런데 올해 승진한 직원들은 승진을 했으니 4만원만 인상해준다고 합니다. 그 이유가 작...
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- 실업급여 수급 조건에 해당되는지 문의 드립니다. [1]
- 안녕하세요 현재 회사의 CS 업무를 하고 있습니다. 회사에 전체직원은 모두 정규직이지만 저희 CS팀의 사원 3명만 파견계약직 근로자 입니다. 사실 4개월정도 후면 2년차계약이 종료되어 퇴사 후 실업급여 수령이 ...
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- 경력 인정 기준의 차별적인 적용으로 인한 피해
- 안녕하세요. 현재 대기업에 경력직으로 입사해서 사무직으로 2년 이상 재직 중입니다. 이직 당시, 회사에서 제안한 경력 인정 연차가 불리하다고 생각해서 조정을 요청했으나, 이전 직장들의 규모에 따라 인정 기...
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- 휴가 사용에 대한 여러 문제점들을 문의드립니다.
- 안녕하세요 종합건설 회사에서 일한지 1년 조금 넘은 직원입니다. 회사 생활을 하던 중 여러 문제가 있어서 해결법을 찾기 위해 이렇게 온라인 상담에 글을 적게 되었습니다. 입사 당시 휴가에 대해서 연차가 있는...
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