문서 : 170개를 찾았습니다
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- 연차결재 상신 기간 강제와 그 효력에 관하여 [1]
- 안녕하십니까. 회사는 제조업이며 사내에서 관리직을 맡고 있는 사람입니다. 저희 회사는 80명정도의 회사였으나 현재 합병되어 퇴사 및 고용을 반복하여 현재 76명정도 입니다. 노동조합은 사내에 있으나 사측...
하얀소라 | 2023-04-11 10:36 | 조회 수 689
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- 임금 삭감을 받아들이던지 사직서를 쓰던지 하라고 합니다. [1]
- 안녕하세요, 저는 부산에서 개발자 정직원으로 3년 근속중입니다. 이번에 부서 이동을 하게 되었는데요. 사장님께서 제가 부서 이동 때문에 직급이 두 단계 내려가게 될 것이며, 그 때문에 감봉할 것이라는 이야기를 ...
RELZ | 2023-04-06 22:12 | 조회 수 570
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- 부당해고구제신청 중에 징계해고 [1]
- 안녕하십니까? 저는 근로자입니다. 부당해고를 당하여 부당해고구제신청을 하였습니다. 근로자는 부당해고를 주장하고 회사는 사직을 주장하였습니다. 근로자는 지노위에서 패하고 중노위에 재심 신청하였습니다. 재...
대바리 | 2023-03-29 08:22 | 조회 수 302
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- 해고 및 근기법 위반 관련된 궁금함. [1]
- 안녕하세요. 최근 맞닥들인 몇 가지 사례가 있어서 문의를 드리고자 합니다. 1) 해고통지 후 사직서 제출 - 성과 미달 등의 사유로 해고통지를 받았습니다. - 다만, 회사는 '저성과자 프로그램' 또는 징계위원...
roastplace | 2023-03-22 15:42 | 조회 수 414
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- 일방적으로 자발적 퇴사를 강요받고 있습니다 [1]
- 안녕하세요 지난 22년 9월에 입사한 근로자입니다. 4일전 토요일(3/11)에 대표가 카카오톡을 통해 3월 말까지 말미를 줄테니 출근하지 말고 다른 회사를 알아보라며 사직을 권고하여 사직의사가 없음을 밝히고 출근하...
Frost123 | 2023-03-15 02:21 | 조회 수 1932
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- 부당징계 여부와 대처방법 궁금합니다. [1]
- 저는 보안직 교대근무자 입니다. 직장 상사(현장 관리자)와의 갈등으로 다툼이 있었고 현재 인사위원회에 회부된 상황입니다. 회부 사유는 관리자의 지적에 반말과 폭력적인 제스처, 관리자가 지시한 경위서 제출 거...
만쉐 | 2023-03-14 17:08 | 조회 수 559
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- 시말서 작성 없이 해고 [1]
- 상시근로자 10인 이상 사업장에서 지각, 근무태도 불량 등으로 경고 두세번 받고 해고를 당하였는데 시말서를 작성한 적이 없고 징계위원회 개최도 없이 면담 1회 후 해고 되었습니다. 구제신청시 구제받을 가능성이 ...
TiiT | 2023-03-14 13:46 | 조회 수 563
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- 감봉시 급여계산법 [1]
- 안녕하세요 이번에 총무 신입으로 들어왔는데 급여 계산하는데 어려움이 있어서요ㅠㅠ 직원중 중한 실수로 인해 징계를 당하게 되었고 1개월 월급의 10%를 감봉한다는 통보를 받았습니다. 이때, 감봉 급여 계산...
땅따 | 2023-03-12 21:22 | 조회 수 1900
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- 권고사직에 의한 실업급여 및 퇴직금 문의 [1]
- 안녕하세요? 작년1월2일에 입사를하여 일을 하던 중 올해 3월 7일 경 회사의 상무님께 권고사직을 권유 받았고, 거기에 승인을 하여 올해 3월 말까지만 근무하게 된 사람입니다. 처음 면담를 할 때는 대표님...
lucky3414 | 2023-03-10 09:27 | 조회 수 2054
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- 노동법 자율점검(10인미만 사업장)
- 근로자수 자동계산 노동법 자율점검 30인 이상 10~29인 5~9인 5인 미만 노동관계법 준수 자율진단 5인~9인 사업장용 (진단항목 56개) 회사가 노동관계법령을 제대로 잘 준수하고 있는지 스스로 자율진단해 볼 수 있...
상담소 | 2023-03-09 10:51 | 조회 수 0