문서 : 1,365개를 찾았습니다
-
- 취업규칙 변경이 유효한 경우에도 개별 근로자의 동의가 필요한지
- 취업규칙 변경이 유효한 경우에도 개별 근로자의 동의가 필요한지 (근로기준정책과-6070, 2018.9.12.) 질의 취업규칙과 근로계약서에 동일한 내용으로 “상여금을 연 400% 지급한다.”라고 규정하고 있을 ...
상담소 | 2024-04-11 18:42 | 조회 수 89
-
- 퇴직금계산 문의 [1]
- 퇴직금 3개월 평균임금 계산 문의합니다. *** 급여 산정할때 23년 12월은 지급한금액 31/ 8일치로 하면 될까요/ 24년1월 (인상) 금액으로 해야 될까요** * 입사: 2022.12.24 * 퇴사: 2024.03.23 * 연차수당: 22.12.24...
짱지호 | 2024-04-11 11:40 | 조회 수 164
-
- 특정 근로자 집단에만 한정하여 적용할 규정을 신설한 경우 취업규칙 불이익 변경 여부 및 동의 주체
- 특정 근로자 집단에만 한정하여 적용할 규정을 신설한 경우 취업규칙 불이익 변경 여부 및 동의 주체 (근로기준정책과-3885, 2022.12.8.) 질의 1. 해당 사업(장)에 일반직(책임급+일반급 매니저로 구성), 기술직으로 ...
상담소 | 2024-04-11 01:28 | 조회 수 53
-
- 준용규정의 변경으로 연차휴가 변경이 있는 경우 취업규칙 변경 절차를 거쳐야 하는지
- 준용규정의 변경으로 연차휴가 변경이 있는 경우 취업규칙 변경 절차를 거쳐야 하는지 (근로기준정책과-740, 2021.3.10.) 질의 공무직 근로자에 대한 8시간 미만의 잔여 연차휴가 처리와 관련하여 공무직 관리규정에 ...
상담소 | 2024-04-10 02:36 | 조회 수 38
-
- 퇴사시 발생연차 일수 산출 [1]
- 수고하십니다. 회사는 입사일기준이 아닌 회계기준일로 2003.01.01부터 연차발생 및 미사용연차는 기말에 수당으로 지급하였는데, 퇴사자에 대한 연차일수 산출에 어려움이 있어 문의드립니다. 입사일 2002.02....
sukjun007 | 2024-04-09 17:54 | 조회 수 164
-
- 퇴사 시 연차 갯수 [1]
- 안녕하세요? 당사는 재직시에는 회계연도로 부여/관리하지만 퇴직시 입사일 기준으로 정산하도록 취업규칙에 명시되어 있습니다. 기본적으론 연차촉진도 시행하는데 매년 1월 1일에 전년도 잔여연차수당을 받았습니다...
나도아빠 | 2024-04-09 15:18 | 조회 수 222
-
- 육아기 단축근무 연차 발생 및 연차지급 ? [1]
- 육아 단축근무자 연차발생일수 및 연차지급액이 궁금합니다. 입사일 : 2004년 4월 23일 육아 단축근무 시작일 : 2023년 3월 2일 ~ 2024년 5월 31일 근무시간 : 08:30분~12:30분(소정근로 시간 4시간 근무) 23년 통...
pk7881 | 2024-04-08 17:20 | 조회 수 108
-
- 퇴직금 50%지급 이게 맞나요? [1]
- 단시간 상시근로자로 주 21시간씩 2년 정도 아르바이트를 했는데 시간도 짧아 보험료도 아까워 4대보험 가입을 하지 않기로 협의하고 일했습니다. 퇴직하게 되니 자신의 소득 증가로 발생한 세금폭탄에 보험 가입안해...
맴버AA | 2024-04-08 16:18 | 조회 수 259
-
- 촉탁전환시 연차수당 지급 [1]
- 안녕하세요? 근로자분이 이번달에 촉탁전환되시는데 연차수당 지급관련하여 질문 드립니다. * 입사일 : 2022.04.26 * 촉탁전환일 : 2024.05.01 * 2022.04.26 ~ 2023.04.25 까지 1년미만 연차발생 11개중 9개사용...
나무이야기 | 2024-04-08 13:54 | 조회 수 118
-
- 직장내 괴롭힘 피해 근로자에 대한 유급휴가 부여 방법
- 직장내 괴롭힘 피해 근로자에 대한 유급휴가 부여 방법 (근로기준정책과-680, 2022.2.24.) 질의 직장내 괴롭힘 피해 근로자에 대한 유급휴가 부여 방법 회시 답변 근로기준법 제76조의3 제4항은 “사용자는 제2...
상담소 | 2024-04-07 02:21 | 조회 수 115