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- 4조 3교대 스케쥴상 주 48시간 근로 시 연장근로수당 처리
- 4조 3교대 사업장으로, 교대스케쥴은 아래와 같습니다. 이브닝(15:00~23:00) 4일 - OFF 1일 - 모닝(07:00~15:00) 4일 - OFF 1일 - 나이트(23:00~07:00) 4일 - OFF 2일 - 이브닝 ~ 이런 스케쥴에 따르면, 주...
후르륵짭짭 | 2024-04-26 08:28 | 조회 수 30
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- 주유시간
- 5인미만 사업장 기준이 매월말 기준 근로자수를 합해서 연평균을 구하면 되는건지요? 표준근로계약서 작성시 휴게시간을 필수적으로 기재해야 하나요? 근로시간이 09:00~17:00까지 일 경우 휴게시간을 1시간 꼭 ...
눈송이 | 2024-04-25 15:23 | 조회 수 52
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- 연장근로시간 인정 기준
- 연장근로시간으로 인정기준에 대해서 궁금합니다. 제가 근무하는 사업장은 월~금요일 까지 1일8시간(09:00~18:00/ 1시간 휴게시간 포함)근무하는 사업장입니다. 그러면 1일 8시간을 초과하는 근로시간은 연장근로시간...
tnzl00 | 2024-04-25 13:28 | 조회 수 43
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- 일용직이라고 5년넘게 일한곳에서 퇴직금을 못준다고 합니다.
- 본인(○○○)은 2018년 10월 30일 직업소개소(아웃소싱)을 통하여 ‘○○○’(인천 송도 위치)라는 곳에 취업을 하게 되었습니다. (파견직) 08:50 출근하여 17:50 퇴근하는 스케줄로 일평균 8시간, 주소정근로시간은 40시간이...
angelstaff | 2024-04-22 11:59 | 조회 수 104
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- 단시간근로자의 소정근로시간 유연적 적용 가능여부 문의
- 단시간근로자(주25시간)으로 계약하였습니다. 시기에 따라 바쁜시기가 있고 그렇지 않은 시기가 있는데요 바쁜시기에 근무를 더 하고 그렇지않은 시기에는 근무를 덜하는 식으로 계약기간동안의 소정근로기간의...
홈런왕최진행 | 2024-04-19 09:45 | 조회 수 57
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- 시급직에서 월급직(포괄임금제) 전환 시 계약급여 산정 문의드립니다.
- 안녕하세요. 시급직에서 월급직(포괄임금제) 전환 시 계약급여 산정 문의드립니다. 저희는 소규모 제조업 회사이며, 임원은 연봉직, 사무직종은 월급직, 생산직종은 시급직으로 운영하고 있습니다. 월급직은 포괄...
최보리 | 2024-04-18 09:52 | 조회 수 65
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- 1일근무 2일휴무 근로시간
- 안녕하세요. 근로시간이 맞는지좀 문의좀 드릴려구요. 근무시간 : 04:00 ~ 18:00 (전) 전반 : 04:00 ~11:00 (후) 후반 : 11:00 ~18:00 * 휴게시간 : 전반 30분 후반 30분 근무형태는 저렇구요 1일근무 2일휴무...
날래 | 2024-04-16 17:06 | 조회 수 82
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- 주3일 8시간 포괄산정연장근로시간은 월 몇시간일까요?
- Q1. 주3일 8시간 포괄산정연장근로시간은 월 몇시간일까요? 주5일 8시간 (주40시간) 일반 근로자는, 전임자가 만들어놓은 임금계약서에 포괄산정연장근로수당 계산 시간 = 월 52.1시간 으로 쓰여 있는데 주3...
Oversea | 2024-04-16 16:16 | 조회 수 61
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- 임금피크제 초과근무 관련 문의
- 안녕하세요. 임금피크제 전환대상자인데, 업무 특성 상 초과근로가 발생하는 소속입니다. 이런 경우 주 32시간이 넘어 초과근무 수당(시간외 등)을 받아도 법적으로 문제가 없나요? 또한, 주 52시간이 넘어가...
슈정 | 2024-04-16 15:19 | 조회 수 57
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- 시급제 연차, 경조휴가, 공휴일 시급계산 문의
- 안녕하세요. 생산직 시급제에 관련된 임금 계산 문의드립니다. 연봉제 급여만 해보다가 시급제가 있는 회사로 이직하여 시급제 급여 계산 문의드립니다. 시급제 급여계산시에 일한 만큼 연장수당이나 추가수...
캠퍼 | 2024-04-15 17:32 | 조회 수 92