문서 : 105개를 찾았습니다
-
- 월 6회휴무 최저임금에 대해 질문합니다. [1]
- 먼저 상황 설명해드리도록 하겠습니다. 1년동안 근무한 상태이고 이번 연봉협상 및 재계약을 진행하던 도중 급여가 잘못 지급이 되고 있다는 것을 알게 되어 미지급 건을 요구했으나 해결이 되지 않아 질문 글을 ...
나사로 | 2022-10-20 23:29 | 조회 수 623
-
- 포괄임금제 근로계약서 최저임금 (5인미만) [1]
- 짧고 간결하게 궁금한 사항만 질문하겠습니다. 일단 포괄임금제이며 근로계약서상 기본급,연장근로수당,식대 등을 구분하여 적고 있습니다. 연봉 : 28,000,000 (급여 계산시 십원단위 미만 단수는 절사한다. 라고 표...
떵아 | 2022-09-26 11:28 | 조회 수 2083
-
- 최저임금 통상임금 위반 [1]
- 기본급 170만 식대14만 수당10만 6.9.12월 상여 170만 상여안받는 달에는 급여 최저임금 위반인데 사측에서는 상여금 총액 12개월 나누면 최저임금 위반 아니라는데 맞나요? 어떻게 해야힐까요?
상담자0 | 2022-09-03 11:27 | 조회 수 384
-
- 최저임금및 단속적 근무자 허가건 [1]
- 수고하십니다. 4조4교대(주,당,비,휴)근무자입니다. 주간:08:30~17:30 휴게시간:1시간 8*365/12/4=60.8(월 근무시간 60.8시간) 당직근무:08:30~익일08:30 휴게시간:7시간 24-7=17 17*365/12/4=129.2월근무...
터미널 | 2022-08-29 15:59 | 조회 수 353
-
- 교대제근무 최저임금 알려주세요 [1]
- 안녕하세요 최저임금 얼만지 궁금해서 문의합니다 새벽까지 일하는곳인데 총 4개조가 있습니다 낮2개조 밤2개조 낮A 09:00~19:00 낮B 12:30~21:30 밤A 21:30~06:00 밤B 01:00~09:00 인데 제가 밤B조에 근무중입니다 ...
제일마 | 2022-08-21 11:05 | 조회 수 542
-
- 기본급 최저임금미달 시 연장계산 방법 문의 [1]
- 아래의 경우를 예로 들어 연장을 했을때.. 1. 기본급(1,700,000) / 209H = 8,134원 X 1.5배 = 12,201원 .. 계산이 맞나요? 2. 기본급(1,700,000) + 고정수당 (300,000) / 209H = 9,570원 X 1.5배 = 14,355 .. 계산이...
영인현우 | 2022-08-19 14:33 | 조회 수 517
-
- 최저임금위반문의 [1]
- 월급여 기본급170만 고정수당10만 식비 14만 분기별 3.6.9.12월 상여금 있음 월급여 계산시 최저임금 위반 분기별 상여금 최저임금 미포함되는 것으로 알고있습니다. 사측에서는 상여금 준거 12개월 나누면 최저임금...
상담자0 | 2022-08-09 21:11 | 조회 수 344
-
- 최저임금 월근로시간 문의합니다. [1]
- 5인이상, 주40시간 사업장입니다. 특정 직원에 대하여 평일 8시간 근로,토요일 4시간 근로하는 (주44시간) 근로자의 월근로시간 문의합니다. 사이트에 계산 산출하는 프로그램이 있더라구요.. 대입을하니 월근로시간...
미자네 | 2022-08-02 16:30 | 조회 수 605
-
- 통상임금과 최저임금 위반 [1]
- 기본급 170만 식비 14만 고정수당 10만 분기별 기본급100% 4번 수습때 제외 월급여는 194만 최저임금계산법에 따라 식대 %적용시 최저임금 위반입니다. 사측에서는 분기별 상여금 주니까 최저임금 위반아니고 통상시...
상담자0 | 2022-07-30 11:24 | 조회 수 779
-
- 최저임금 위반여부 [1]
- 안녕하세요. 최저임금과 통상임금 관련해서 몇가지 질문드립니다. 우선 근로계약서상 근무는 주주야야휴휴입니다. 주간 09:00-18:00(휴게 12:30-13:30) 이고 야간은 18:00-익일 09:00(휴게 20:00-21:30, 01:30-06:00)...
환현 | 2022-07-12 17:03 | 조회 수 278