문서 : 18개를 찾았습니다

  • 노동조합이 직장내 괴롭힘의 주체가 될 수 있는지 등
    노동조합이 직장내 괴롭힘의 주체가 될 수 있는지 등 (근로기준정책과-2, 2020.1.1.) 질의 1. 노동조합이 직장내 괴롭힘의 주체가 될 수 있는지 2. 노동조합의 인신공격성 내용의 공문 발송이 직장내 괴롭힘에 해당하...
    상담소 | 2024-04-07 22:54 | 조회 수 55
  • 노동조합 조합원 간에 직장내 괴롭힘 해당 여부
    노동조합 조합원 간에 직장내 괴롭힘 해당 여부 (근로기준정책과-774, 2020.2.20.) 질의 노동조합의 조합원 간에 직장내 괴롭힘 해당 여부 회시 답변 근로기준법제76조의3 제1항은 “누구든지 직장내 괴롭힘 발...
    상담소 | 2024-04-07 22:49 | 조회 수 57
  • 노동조합 간부와 조합원 간 직장내 괴롭힘 성립 여부
    노동조합 간부와 조합원 간 직장내 괴롭힘 성립 여부 (근로기준정책과-3367, 2020.8.21.) 질의 노동조합 간부와 가입자(조합원) 간 직장내 괴롭힘 성립 여부 회시 답변 근로기준법상 직장내 괴롭힘이란 지위 또는 관...
    상담소 | 2024-04-07 22:44 | 조회 수 48
  • 취업규칙 불이익 변경시 과반수 노동조합이 없는 경우 근로자들의 회의 방식과 사용자 개입
    취업규칙 불이익 변경시 과반수 노동조합이 없는 경우 근로자들의 회의 방식과 사용자 개입 사건 대법원 2003. 11. 14. 선고 2001다18322 판결 판시사항 취업규칙에 규정된 근로조건의 내용을 근로자에게 불이익하게 ...
    상담소 | 2024-03-03 23:31 | 조회 수 144
  • 서식6_2_노동조합 결산결과 공표 표준서식
    노동조합 결산결과 공표 표준서식 노동조합 및 노동관계조정법에 따른 노동조합의 운영상황에 대한 <결산결과 공표 표준서식> (별지 제6호의2 서식)입니다. 노동조합의 회계연도별 결산결과와 운영상황을 공표하는 경...
    상담소 | 2024-01-26 08:47 | 조회 수 97
  • 노동조합 대의원 선거 시간 중 투표 후 정규퇴근시간이 아닌 시간 퇴근시 사측개입 불이익 협박
    노동조합 대의원 선거 기간이며 선거시간으로 2시간 정도를 회사가 인정하여 부여받았습니다 이 때 회사가 총회시간으로 인정한건지, 단협상 사측과 협의한 별도 합의로 유급근태를 인정한건지는 확인이 불가한 상황 ...
    김노동132 | 2023-12-13 13:18 | 조회 수 247
  • 조합원이 노동조합을 상대로 태업손실액 청구 [1]
    회사 임금협상 과정에서 합의점을 찾지 못하자 조합에서는 한달 반 가량 정시조회 참석을 지시했습니다. 전에는 최소 근무시작 10분전에 조회에 참석하여 근태 및 작업지시를 했거든요. 회사에서는 태업에 해당한다고...
    ddolee67 | 2023-11-08 12:32 | 조회 수 121
  • 노동조합의 조합비 인상
    항상 노동자의 권익을 위해 애쓰시는 노동ok에 감사 드립니다.   전자노련 산하조직 노동조합의 지부 소속 조합원입니다. 아래는 당 지부의 규약 중 일부입니다.       제 44 조 (조합비) 조합비는 다음에 의하여 납...
    인디언 | 2023-08-29 17:37 | 조회 수 327
  • 노동조합 탈퇴 및 법적조치 문의 [1]
    저는 기업에 재직중인 직장인입니다. (대기업 계열사 입니다)   현재 회사는 호텔업을 영위하고 있으며,  본인은 타사업부에 소속이 되어 있고, 팀원 전체가 인사시스템상 영업으로 분류되어 있습니다. 노동조합은 호...
    신림동메두사 | 2023-05-18 15:14 | 조회 수 1574
  • 노동조합.급합니다.한번만 읽어주세요! [1]
      1. 예를들어 2023년에 2022년 임단협교섭을 서로 합의하에 단협이 체결이 되었습니다. 하지만 노측에선 2022년꺼를 2023년에 체결했으니 2025년에 교섭을 하자고 하고 사측은 2022년꺼를 체결을 했으니 2024년에 본...
    민주평화주의 | 2023-05-10 21:58 | 조회 수 298