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- 사직일을 3일 앞두고 해고처리한다는 사장에게 휴가신청으로 맞설 수 있는지. [1]
- 사실관계 A는 올해 12월 28일 출산 예정. 8년간 다닌 직장(사원수 15인의 중소기업 변리사 사무소)에서 11월 27일까지 일하고 그만두기로 구두사직의사 표시. 사장도 받아들이고 후임자 뽑고, 이미 2주동안 인수인계....
yhjean | 2015-11-26 14:10 | 조회 수 453
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- 계약직입니다. 출산휴가 후 통근으로 어려움으로 인해 재계약이 힘들때 실업급여 받을 수 있을런지요 [1]
- 안녕하세요 1년 기간제 근로자입니다. 3개월 출산휴가 후 1년 계약 종료가 됩니다. 제가 주말부부이고 남편은 서울 저는 전북에서 근무하고 있습니다. 출산 후 육아로 인해 남편이 거주하고 있는 서울로 거주지를 옮...
새싹이이 | 2015-11-25 12:48 | 조회 수 415
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- 육아휴직 후 연월차휴가 계산 [1]
- 안녕하세요. 문의 드리겠습니다. 제가 2014.5.7~8.4까지 출산휴가 2014.8.5~2015.8.4까지 1년 육아휴직 후 2015.8.5.자로 복직하였습니다. 올해 연월차 갯수는 어떻게 계산되어야 맞는건가요? 휴직 기간없이 본래대로...
제이후 | 2015-11-19 17:59 | 조회 수 1058
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- 파견1년 출산전후휴가사용(3개월사용)시 해고 [1]
- 제가 파견직이고 내년 4월이 1년이 만기입니다 다만 지금 제가 임신 만삭이라 출산 전 후 휴가(1년미만자도 보장받을 수 있다고 알 고 있음- 육아휴직은 1년 미만은 회사에서 거부 가능한걸로 압니다) 를 사용하려하...
시안아씨 | 2015-11-14 08:57 | 조회 수 446
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- 근무시간 및 유급휴가 [1]
- 문의가 있어서 글을 남깁니다 최초 계약시 4조 2교대 방식으로 주간 9시간(식사시간1시간) 08~17시 야간 15시간(식사시간1시간) 17시부터 08시까지 이런식으로 근무을 하다가3달전부터 평일 주간근무 5일 주간고정...
마태 | 2015-11-11 22:32 | 조회 수 702
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- 회사 공개채용 합격통보 후에 임신이 되었단걸 알았을 경우 [1]
- 회사 공개채용으로 합격통보를 받은 날에 임신3주라는 확정진단을 받게되었습니다. 회사측에 말씀드리면 불이익이 갈까요? 너무나 어렵게 합격한 회사라 정말 포기하고싶지않네요 ㅠㅠ 그리고 임신 사실을 회사에 ...
마틸다 | 2015-11-05 12:40 | 조회 수 826
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- 출근 후 바로 조퇴시 주휴수당 지급여부 [1]
- 출근을 하고 개인사정 또는 몸이 아파 출석체크만 하고 바로 퇴근하는 하는 경우 무급적용 및 주휴일(주휴수당)을 받을 수있는지 궁금합니다 소정근로일 개근하면 주휴일 부여한다고 했는데 출근은 했으니 개근은 맞...
뚜헝스 | 2015-10-28 22:48 | 조회 수 5577
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- 연말 휴가를 다 소화못했을 경우의 환산은?? [1]
- 외국계 회사입니다. 질문내용은 다음과 같습니다. 1. 연내 본인의 휴가 일수를 전부 소화하지 못할경우에는 법률적으로 돈으로 환산해서 지급해주는 법률이 있는지 없는지. 2. 없다면 이듬해 이월시켜 적용가능한지 ...
카오리 | 2015-10-23 14:16 | 조회 수 249
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- 경조휴가에 따른 임금 변동 [1]
- 안녕하세요 바쁘실텐데 항상 노동자 권익에 신경써주셔서 감사드립니다. 다름이 아니라 경조휴가(유급) 사용에 따른 임금의 차이에 대해 문의드리려고 합니다. 1. 현재 3조 2교대 근무 (주주주주 휴휴 야야야야 휴...
모히 | 2015-10-21 20:18 | 조회 수 435
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- 휴가일수에 대해서 [1]
- 2014.08.01 ~ 2015.05.31 : 10개월 계약 (사용휴가 : 7.5일) 2015.06.01 ~ 2016.03.31 : 10개월 재계약 (사용휴가 : 3.5일) 1안) 10개월 계약단위로 가정, 연차휴가 10일+10일 = 총 20일 2안) 총 20개월 계...
비공개 | 2015-10-21 16:52 | 조회 수 451