문서 : 1,279개를 찾았습니다
-
- 근로기준법 개정에 따른 연차휴가 변경 임금보전의 타당성 여부
- https://www.nodong.kr/hours40/403795 근로시간 단축만큼 임금이 줄어든다?!?!......(임금보전 의무) https://www.nodong.kr/qna/384310 주40시간 근무제 변경시 (축소되는 월차휴가에 대한 임금보전) 해당 글에 관...
-
- 대체휴일제에 대한 질문입니다. [1]
- 안녕하세요. 노동 상담을 해주시는 노동OK관계자 여러분께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 회사측에서 5/5 어린이날 정상 근무를 하고 연차를 1개씩 준다고 합니다. 근로자대표가 이미 서면으로 "보상휴가제, 대체휴...
-
- 회사가 퇴사시 연차개수 산정에 대해 입사일 기준으로 하려고 합니다 [1]
- 안녕하세요 오는 4월 29일을 퇴직일로 정해둔 예비 퇴직자 입니다. 입사일 기준으로 연차계산할때는 26일 회계일 기준으로 연차계산할때는 29일 이 됩니다. 회사에서는 여태껏 나간 사람들을 입사일 기준으로 처...
-
- 연차휴가 사용 통지 및 사용시기 지정요청서
- 연차휴가 사용 통지 및 사용시기 지정요청서 내용 근로기준법 제61조(연차휴가의 사용촉진)에 따라 근로자에게 연차휴가 사용현황을 알려주고, 미사용 연차휴가의 사용시기(사용계획)를 지정해줄 것을 요청하는 내용....
-
- 연차휴가 사용계획서
- 미사용 연차휴가 사용계획서 내용 근로기준법 제61조(연차휴가 사용 촉진)에 따라 회사가 연차휴가 사용종료 6개월(1년미만 재직기간인 경우에는 3개월전) 미사용연차휴가 사용일수를 근로자에게 알려줌과 함께 사용...
-
- 연차휴가 사용지정 통보서
- 연차휴가 사용지정 통보서 내용 근로기준법 제60조(연차유급휴가)과 제61조(연차유급휴가의 사용 촉진)에 따라 회사가 '미사용 연차휴가 사용현황 통지 및 사용시기 지정 요청‘을 했음에도 불구하고 근로자...
-
- 노무수령거부 통지서
- 노무수령거부 통지서 내용 근로기준법 제61조(연차유급휴가 사용촉진)에 따라 회사의 미사용 연차휴가 사용지정 통보에서 불구하고 근로자가 출근한 경우, 회사가 근로자에게 '근로제공의 의무가 없으며, 회사는 ...
-
- 공백이 있는 근로계약이 반복 될 시 연차유급휴가 계산 [1]
- 안녕하세요 연차유급휴가 문의드립니다. 국가기관에서 사업비를 지급받아 해당 사업의 행정업무를 보시는 근로자가 있습니다. 그런데 이 사업이 매년 이루어지고 있지만 사업기간이 보통 매년 2~4월 사이에 시작되...
-
- 퇴직시 연차휴가일수
- 위 제목과 관련하여 입사일 : 1993년 2월 15일 퇴사일 : 2020년 12월 30일 사용일 : 4일(2019년) 위 내역으로 노동OK에서 계산시 회계일 기준으로 연차휴가를 산정하는 경우에 해당합니다. 근로기준법이 정한 ...
-
- 법인 대표가 남편인 경우 육아휴직비 신청이 불가능 한가요?
- 남편이 법인 대표이고, 현재 제가 디자이너로 일을 하고 있습니다. 2012년에 설립한 법인이고, 설립했을 때 부터 이때까지 고용보험에 가입되어 있었습니다. 계속 급여를 받아왔고, 세금과 4대보험을 모두 가입한 ...
|
|