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- 부당해고 구제신청후 타 회사로 출근하면... [1]
- 다니던 회사에 적응 을 못하고 개인적인 문제 가 있어 회사를 그만 둘려고 하고 있는데 같은 업종의 회사에서 지인을 통하여 근무제의 섭외가 있어 현 직장(편의상 A로 표현)보다는 조금 좋은 조건으로 옮기게 되었는...
visionkim07 | 2013-07-17 12:51 | 조회 수 2193
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- 해고통보 서면통지 받지 않기 위해서 무단결근한 경우 어떻게 되나요? [1]
- 인사위원회가 열린 후 결과가 확실하지 않지만 해고통지 아니면 권고사직 입니다. 만약 해고통지라면 서면으로 통지 받아야만 인정이 된다고 알고 있어서 1~2일 정도 무단결근 혹은 출근을 찍고 무단조퇴 해볼까 합니...
Chois | 2013-07-05 09:46 | 조회 수 2629
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- 딱 한달이 되는 날 갑작스럽게 해고통지를 받았습니다. [1]
- 5월 21일에 근무조건에 대한 약속을 받고, 5월22일부터 정상 근무를 시작했고요. 근무조건은 연봉 5천만원이었습니다. 이것도 한시적이라 그쪽에서 말했고, 근로계약은 회사측에서 정부지원과제를 시작하는 시점에 하...
sorohon | 2013-06-24 09:41 | 조회 수 1386
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- 권고사직에 관하여.. [1]
- 안녕하십니까.. 저는 2011년 7월에 정규직으로 입사를 하여 잘 근무하고 있었는데.. 어제(2013년 6월 18일) 회사의 임원이 저에게 이런 얘기를 하던군요.. 회사 사정이 너무 좋지를 않고 현재 일거리가 너무 없으니까...
jonghkim | 2013-06-19 08:12 | 조회 수 1442
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- 해고와 실업급여 수급에 관해서 상담 드립니다. [1]
- 수고 많으십니다. 2012년 7월부터 저희 아버지께서 제조업 회사의 경비직으로 근무를 하셨습니다. 당시 상황이 그 회사가 본사를 새로 지어 이전을 하는데, 새로 짓고 있는 본사의 공사가 마무리 되어가는 상황이었고...
사발짱구 | 2013-06-13 18:26 | 조회 수 2704
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- 부당해고
- 입사일 : 2011년 11월 21일 입사조건 : 연봉제 3400만원(월에 1/17)을 받는 조건으로 입사 // 3달에 한번씩 상여형식으로 보너스를 받음(3,6,9,12월) 총임금에 식대/차량지원비 같은 항목이 없이 월임금을 받음. 2013...
당하지말자 | 2013-06-05 14:21 | 조회 수 1354
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- 징계해고시 해고사유가 되는 구체적인 사실, 비위내용을 기재하지 않으면 무효
- 징계해고시 해고의 실질적 사유가 되는 구체적인 사실 또는 비위내용을 기재하지 않으면 무효 사건 부산지방법원 2013. 4. 26. 선고 2012가합6991 해고무효확인등 판결내용 해고의 절차적 정당성에 관한 판단 1) 당사...
상담소 | 2013-05-27 17:14 | 조회 수 4610
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- 도급 용역사의 변경과 근로계약 만료 [1]
- 안녕하세요 이 싸이트를 추천 받아 상담을 합니다.저는 도로공사 톨게이트에 14년 이상을 근무를 했지만 도로공사 편의상 도급회사가 5회 정도 변경이 있었습니다.도로공사 퇴직 예정자에게 정년을 보장해줄 목적으로...
겨울이지나면봄이 | 2013-04-24 22:45 | 조회 수 2812
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- 대표이사의 퇴사 강요로 어떻게 대처해야 할지 [1]
- 30인 규모의 무역회사 사무직 (차장직급) 입니다. 4월 20~21일 토,일요일에 걸쳐 계열사 팀장이상 인원 전체가 참석하는 워크샵행사가 있었습니다 최초 행사 참석자에는 제가 포함되지않았고 별도의 참석 지시도 없어...
dduri | 2013-04-20 12:48 | 조회 수 2336
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- 부당해고로 판결난 경우 형사 처벌 가능여부 [1]
- 안녕하세요? 노조 설립을 준비 중에 있으나, 워낙 모르는 게 많아서 또 질문을 드립니다. 근로자가 해고 또는 징계를 받을 경우, 노동위원회를 거쳐 대법원에서 "부당" 해고 또는 징계 판결을 받은 소식은 많이 접해...
얼렁짱 | 2013-04-17 23:41 | 조회 수 3252