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- 근로기한 30일 미만인데 출근중 교통사고 [1]
- 안녕하세요. 30인 미만 사업장입니다. 22년 12월 1일부터 입사하여 근무하신분이 근로시작 20일만에 출근길에 교통사고로 수술(팔,발,허리) 및 치료로 입원중입니다. 근로자 본인이 처음에는 집앞에서 눈길에 넘어져...
노동의어려움 | 2023-01-03 16:57 | 조회 수 640
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- 해외근무 법인장 한국복귀 명령에 대한 건 (부당전보 명령)
- 안녕하세요, 동남아 국가에서 해외법인의 법인장을 하고 있습니다, 4년째 현직중이고, 근로형태는 한국법인에서 100% 투자한 해외법인으로, 한국법인에도 근로계약서가 있고 4대보험도 현재 유지중에 있습니다. ...
콘크리트에서핀장미 | 2022-12-30 01:07 | 조회 수 583
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- 대구지사 발령 후 자진퇴사하자 새로운 직원 채용
- 문의 드립니다. 당사는 투자자문 회사로서 약 70~80명 정도 근무하고 있는 회사입니다. 이 회사는 2022년 9월부터 신규사업을 목적으로 채용을 했습니다. 건강기능식품 판매를 목적으로 하는 사업(다단계)을 ...
나는야인사팀장 | 2022-12-27 11:32 | 조회 수 236
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- B다른회사는 가자마자 3개월이면 버티기 힘든 열악한 회사입니다(벤처수준)
- A모기업(500억매출 수준)을 있고 새로운 사업 3년차 부서입니다 매출목표달성을 하지 못하고 3년간 마이너스 1억5천인 부서라거 사업을 접는다고 합니다 B 회사(벤처수준)에 사업 아이템을 넘기면서 직원 4명도 B ...
lovepark | 2022-12-26 16:44 | 조회 수 271
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- 해고예보 통지서를 받고 무단결근시
- 해고 통지서를 11월18일 이렇게 받았습니다 1. 2022년 10월 회사차량 4륜구동 트럭을 허가 받지 않고 개인적으로 사용하고 다음날 반납하였고, 이에 대한 징계로 감봉처분을 하였고 2. 통화거부 상기 직원은 전화기 ...
ehdgns9717 | 2022-12-21 19:36 | 조회 수 924
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- 부당해고 해당하는지 확인 부탁드립니다.
- HR 회사 통해서 300명 이상 근무하는 중견 기업에 취직 했습니다. 2년 계약직으로 계약을 했는데, 1년 6개월 일하고 6개월 남은 지금 시점에서 해고 통보를 받았습니다. 징계나 사유서 같은 거 쓴 적 없고, 일이 한가...
소단 | 2022-12-16 15:57 | 조회 수 884
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- 자진퇴사 밝힌 후 사측의 퇴사일 지정 통보
- 안녕하세요. 퇴사/해고/권고사직 관련하여 문의드립니다. 내용상 일자는 임의로 작성한 것이나 맥락은 같습니다. \ 1. 저는 6월 초에 회사에 8/30일자로 그만두겠다고 구두로 퇴사의사를 밝혔습니다. 2. 사측은 그...
뜨또 | 2022-12-07 11:18 | 조회 수 1135
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- 해고수당을 받을 수 있는지 궁금합니다.
- 이런 경우 해고수당을 받을 수 있는지 궁금합니다. 국가 위탁을 받아 청소년사업을 하는 기관에 재직중이며 계약직입니다. 2021.01.18자 입사, 2021.05.01자 입사, 2021.08.01자 입사 3인이 2021.12.31 첫 계약 이후...
ziri | 2022-12-06 15:13 | 조회 수 407
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- 갑작스러운 권고사직 대응 ? [1]
- 상시근로자 본인 포함 5명, 2022.04.25-2022.12.02 근무 기간, 회사 경영난으로 인한 갑작스러운 권고사직 통보(권고사직 통보 종이 지급 받음), 권고 사직 통보 종이 날짜는 2022.12.01 이지만 본인 실제 근무는 202...
이뜸 | 2022-12-03 17:02 | 조회 수 5867
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- 육아휴직자의 해고 사유 발견 시
- 현재 육아휴직 중인 사람의 해고에 해당하는 정당한 사유를 발견하였습니다. 육아휴직 종료일 1달 전에 해고 예고를 하고 육아휴직 종료일에 맞추어 즉시 해고가 가능한지? 아니면 육아휴직 복귀 30일 이후에 즉시 해...
고스트고스트 | 2022-12-01 23:37 | 조회 수 276