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- 이런 조건의 시설관리 교대근무는 불법인가요? [1]
- 시설관리 구직중인데요 보통 주당비와 주주당비, 주주야야비비 근무가 많습니다. 주당비- 주간:오전9시부터 18시까지(점심휴무 1시간, 8시간근무), 당직: 9시부터 24시까지(점심휴무 1시간, 야간휴무 없다고 가정하면...
주건희 | 2019-10-22 01:01 | 조회 수 4240
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- 최저임금 미만으로 인한 퇴사 확인서를 요청하였으나 무시하고 있습니다. [1]
- 1. 10개월 계약직으로 40톤이상의 배에서 계약만료 까지 일하였습니다. 계약기간동안 국가가 정한 최저임금을 지불하지 않았고(7개월간 지속)이 사실을 알고 계약만료 후 더이상 계약을 하지 않게 되었습니다. 후에 ...
헤이미 | 2019-10-17 08:03 | 조회 수 515
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- 병원 조무사의 급여 계산 [1]
- 1. 5-19인 병의원 근무 예정자인데 면접시 임금 협상시 병원에서 제시하는 급여수준을 받아들여야 할지 미리 계산하고 싶습니다. 월~금 9:00~19:00시 근무 (...
시원한그늘 | 2019-10-07 17:50 | 조회 수 512
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- 퇴사한지 3주가 넘었는데 급여, 퇴직금을 못받고있습니다. [1]
- 안녕하세요. 바쁜와중에 상담해주셔서 감사합니다. 입사: 2017년 4월 26일 퇴사: 2019년 9월 11일 입니다. 회사는 본점과 지점 각각 다른지역에 있습니다. 사업자는 사장이랑 사장부인 이렇게 복수사업자로 되있는걸...
오돌 | 2019-10-05 05:36 | 조회 수 918
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- 안녕하세요? 임금체불건에 대해서 상담받고싶습니다. [1]
- 안녕하세요? 독서실총무를 아르바이트 형태로 고용되어 일을 했는데 마지막 한 달 분의 급여를 약 한 달 가까이 지급 못받고 있습니다. 많이 알려져 있다시피 최저시급에는 훨씬 미치지도 못하는 급여를 받고 있었습...
울부짖는도미노 | 2019-10-04 18:19 | 조회 수 178
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- 최저임금과 상시근로자 수의 대한 질문 [1]
- 안녕하세요 현재 일하고 있는 직장의 근로계약서상은 이렇습니다. 월급여 225만원 (통상시급 8,350원) 기본급 1,870,400원 심야수당 300,000원 식대 없음 만근수당 79,000원 근무형태 3조 2교대 근무시간 주간 07:00...
최용환 | 2019-09-30 00:26 | 조회 수 651
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- 포괄임금제 상담 [1]
- 포괄임금제로 근무하는 직원입니다. 주간과 야간을 병행하고 있구요. 일반적으로 '주간 주간 주간 야간 비번 야간 비번 야간 비번, 그리고 다시 주간 주간 주간 야간 비번 ..' 순서로 하고 있습니다. 근무 시간은 ...
hotaro | 2019-09-28 01:51 | 조회 수 327
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- 최저임금 위반여부 [1]
- 2020년 기간제 근로자를 새로 채용할 계획입니다. 아래와 같이 임금을 지급할 경우 최저임금에 위반되는지 여부 확인부탁드립니다. -급여형태 : 월급제 -근무시간 : 주40시간(월~금) -계약기간 : 15개월 -임금구성(월...
급여초봉 | 2019-09-26 13:57 | 조회 수 171
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- 해고와 최저임금 미달이 궁금합니다 [1]
- 제가 10월 3일까지 근무하기를 희망했습니다 2019년 9월 30일이 딱 1년이 되는날이구요. 퇴직금을 주기싫었는지 어제 해고당했습니다. 이경우에 부당해고로 보상을 받을 수 있나요? 그리고 최저임금 미달에 대해서 궁...
도미노피자 | 2019-09-26 13:28 | 조회 수 197
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- 월 급여 160, 복리후생비 20인 신입사원의 최저임금 저촉 문제. [1]
- 비영리단체입니다. 2019년 현재 신입사원에게 월 기본급 160, 복리후생비 20, 3개월에 1번 상여금(연 4회, 기본급 160만원 지급)를 지급하는 경우, 최저임금법 위반인가요? 상황 설명은 아래와 같습니다. 신입...
초보노무사 | 2019-09-25 16:44 | 조회 수 1088