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- 징계성 무통보 감급에 대해 긴급히 여쭤봅니다. 도움 부탁드립니다. [1]
- 수고가 많으십니다. 한해를 마무리하는 시원섭섭한날, 저는 무통보 감급을 당해 최악의 연말을 맞았습니다. 우선 제가 처한 상황부터 말씀을 드리겠습니다. 제가 다니는 회사의 근로계약은 기본급 00원+성과급 00원 ...
도와주세요제발 | 2017-12-29 22:13 | 조회 수 378
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- 여성 근로자 주휴일과 근무거부 [1]
- 저희 회사는 월요일에 쉬고 화,수,목,금,토,일 이렇게 근무하는데요. 토요일까지는 팀원들이 같이 근무하지만 일요일 같은 경우 저희 직업특성상 2명이 나와서 오전9시부터 오후6시까지 근무하게 되어있습니다. 두명...
zero00 | 2017-12-17 16:34 | 조회 수 306 | 추천 수 1
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- 상습지각이라고 할지라도 바로 이렇게 정직이나 해고를 당할수있나요? [1]
- 실제로 불리우는 명칭이나 절차에 관계없이 근로자의 의사와는 무관하게 사용자측에서 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것을 말한다(대법원 1993.10.26. 선고92다54210)"라고 하는 바 해고처분이 입증되지 않아 패...
fairi3289 | 2017-12-09 20:31 | 조회 수 3864
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- 부당해고 판정후 원직복직하였으나, 업무/임금상당액 관련 진행이 없습니다. [1]
- 안녕하세요 올초 부당해고되어 지노위/중노위 심판에 따라 부당해고 판정을 받았으며, 원직 복직된 근로자 입니다. 이에 원직복직하였으나, 직급에 맞지 않는 구석 좌석에 배정되었을뿐 실제 업무가 없는 상태로 사내...
션 | 2017-11-02 12:06 | 조회 수 2720
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- 저의 실수로 회사에서 금전적 손해로 인한 소송 및 금전적 징계 [1]
- 안녕하세요. 다이어리를 주로 취급하는 작은 회사에서, 홍콩의 고정 생산 업체와 소통할 수 있도록 중국어로 번역업무를 맡고 있습니다. 문제1) 며칠 전 홍콩에서 온 메일을 오역하게 되었고 오역한 내용을 토대로 대...
anamure | 2017-10-10 22:58 | 조회 수 2859
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- 증거없는 음해성 민원으로 사측이 저를 징계위헤 출석하려는데 어떻게 해야하나요. [1]
- 동료가 사각지대에서 저에게 심한 욕과 조롱과 겁박을 하여 녹취 후 회사에 징계요청하였는데 저와 비우호적인 동료들을 설득하고 감정적으로 호소하여 민원을 제기케하고 그것을 조사한다는 이유로 저를 직위해제하...
다가내려와 | 2017-04-26 08:41 | 조회 수 474
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- 형평성에 어긋나는 해고, 징계를 받아 문의드립니다. [1]
- IT 업체에서 산업기능요원으로 복무하고있습니다. 1월 18일 권고사직을 제의 받았으며, 사유는 잦은 지각이였습니다. 업체에서 주장하기를 '잦은 지각을 몇번이나 지적하였고 시말서까지 제출하였으나 개선이되지않았...
doriri | 2017-02-23 12:31 | 조회 수 941
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- 해고 후 징계위원회 열어서 징계해고 처리... [1]
- 근무기간(근로계약서)2016.2.22~2017.2.21 까지 A 병원에서 원무과장 및 수술실 테크니션으로 근로계약서를 작성 했습니다. 2016년12월14일 오전 병원장 와이프가 불러서 상담을 했는데... 이번달 까지 근무하던지 한...
최상옥 | 2017-01-17 20:03 | 조회 수 1347
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- 부당징계를 받았습니다. 도와주세요. [1]
- 일반회사원입니다. 아침일찍 출근해보니, 사장실로 불러서 들어갔습니다. 저보고 몇개월전 퇴사한 사원과 함께 계획해서 기밀유출을 했다고 하더군요. 저는 그런적도 없고 할 이유도 없어서 무슨일인지 물었습니다. ...
SAFARIZONE | 2016-12-22 07:16 | 조회 수 331
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- 해고와 징계위원회 [1]
- 사내 취업규칙상 징계를 결정하기위해 징계위원회를 구성하여 심의한다라고 명시 되어있으나 그 구성이 별도로 명시되지 않은 경우 징계위원회 구성을 어떻게 해야하는지 반드시 징계위원회를 구성하여 징계를 실시 ...
eoplus | 2016-12-21 11:25 | 조회 수 871