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- 통상임금과 비과세수당 문의 [2]
- 안녕하세요 늘 도움 받는 노동OK 감사드리며 질문드립니다. 현재 직원들 월급은 기본급+주휴수당으로 구성돼있습니다.(연장근로 발생시 연장수당 추가됨) 그런데 회사와 직원의 보험료 및 세금 부담을 줄이고자 비과...
sdforest | 2015-08-05 19:18 | 조회 수 8349
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- 임금계산 어느 부분이 틀린거죠? [1]
- 임금계산을 컴퓨터로 해서 임금을 정확하게 준답니다.. 그런데 제가 계산한 것과 항상 부족하게 주네요 4대보험비도 계산에 넣었고 각종 수당도 모두 계산에 넣었는데도 항상 이럽니다. 일단 제가 주 5일 근무하기로 ...
아러노 | 2015-08-05 07:32 | 조회 수 317
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- OT수당 책정 관련 [1]
- 주 5일 평일 근무(09:00~18:00 / 휴게1H)로 근무하는 근무자의 급여가 140만원으로 책정되어있습니다. 급여 140만원은 기본급 130만원과 중식대 10만원으로 구성된 항목으로 지급되는데 근무자 실근무지에서 본인이 ...
토요일오후2시 | 2015-07-30 14:00 | 조회 수 672
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- 임금피크제관한 문의 [1]
- 임금피크제와 관련하여 문의 드립니다. 현 정부에서 임금피크제를 시행하는 곳에 지원금을 지원해 주는 것으로 알고 있습니다. 피크임금이 6850만원 이하일 경우 해당이 된다고 하더군요. 여기 질문1. 그렇다면 무조...
bacadi151 | 2015-07-29 14:11 | 조회 수 335
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- 임금체불 관련해서 상담좀 부탁드립니다. [1]
- 안녕하세요 저는 서울에서 근무를 하고 있는 29살 청년입니다. 제가 전에 다니던 회사에서 월급을 3달정도 밀려서 퇴사를 하게 되었습니다. 그와 관련해서 노동부에 진정서를 제출 후 3자 대면후 8월5일까지 준다는 ...
번구개름 | 2015-07-29 10:31 | 조회 수 285
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- 일용직 임금체불및 퇴직금체불 노동부 진정한 상태이고 출석시 어떻게해야 되나요? [1]
- 안녕 하세요. 일용직 임금체불및 퇴직금 체불 문제로 상담신청 합니다. 본인은 2013.6월부터 2014.12월 까지 법인 건설회사 에서 현장소장 을 하였 습니다. 2014년12월27일날 공사 마감으로 그회사를 그만 두었구요. ...
정직하게살자 | 2015-07-29 09:48 | 조회 수 1932
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- 생리휴가 사용시 공제의 기준 [1]
- 여성근로자가 많이 있는 사업장입니다. 생리휴가사용시 유급 적용을 받고 있었는데, 금번에 무급으로 변경되었습니다. 단체협약에는 월1회 무급생리휴가를 부여한다고 정해져 있습니다. 여성근로자가 당월 생리휴가를...
찬우 | 2015-07-27 13:28 | 조회 수 947
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- 시급제로 변환 [1]
- 더운 날씨에도 수고 하십니다 2010년 5월에 연봉제로 입사해서 2015년인 지금도 근무 하는데 시급제로 바꾸면 시급을 얼마 정도로 받아야 할지 몰라서 문의 드립니다 저의 근로시간은 08:00~17:00시 까지이고 일주...
jp1010 | 2015-07-26 23:53 | 조회 수 786
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- 최저임금 잔업계산 부탁드립니다 [2]
- 안녕하세요! 15년 6월8일 부터30일 까지의 월급명세표거든요(실습기간 없음) 기본급 매일3만7천 17일 62만9천 주차수당 3개 11만1천 보전수당 11만1천 잔업/주휴 시급 6937 (기본급 4625의 1.5배) 저희 월급이 최저...
ㅅㅎ | 2015-07-24 18:55 | 조회 수 1279
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- 사업주가 근로계약서를 작성하지 않고 한달정도 이후에 채용자체를 부인하고 있습니다. [1]
- 저와 제 후배는 아는 선배(A회사의 당시 부사장)의 소개로 지난 5월말 입사서류를 제출하고 6월 1일 부터 A라는 회사에 해외수주사업 관련 업무를 했습니다. 6월1일 첫 출근하여 미팅을 하고 해외 춫장 및 기타 관련...
포로리아빠 | 2015-07-22 23:35 | 조회 수 443