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- 연봉제인 경우 추가근로수당은 지급받지 않아도되나요? [1]
- 안녕하세요. 제가 다니는 회사는 연봉제로 이루어지고있습니다. 연봉제인 경우 사측에서 추가근로수당은 지급받지 않아도되나요? 지급조건이 있는데 , 휴일에 꼭! 8시간을 일을해야 25000원을 지급합니다. 7시간 59분...
궁금합니다99 | 2016-01-09 09:02 | 조회 수 1656
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- 연차일수 및 퇴직금(연봉제)에 관련하여 질의 드립니다 [1]
- 안녕하세요~ 늘 수고가 많으십니다. 다름이 아니오라 연차휴가 일수와 연봉(퇴직금)에 관련하여 질의 드립니다 저의 사업장은 회계연도 적용 사업장 입니다 1.질의 : 입사일 2014.8.1~2014.12.31 = 7개 (5*15/12=6.2...
나무와 새 | 2015-11-23 17:45 | 조회 수 443
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- 회사의 조업중단 일방 통보에 따른 권고사직 권유로 인해 모든 직원 권고사직상태에서의 상여금 문제 [1]
- 2015년6월에 입사하여 8월31일부로 퇴직하여 9월1일부터 이직한 직장에 다니고 있습니다. 입사당시 채용공고와 근로계약서등 급여는 연봉제로 퇴직금 600%포함 짝수달에 1년 6번 100프로씩 지급으로 되어있으며, 상여...
정의의이름으로 | 2015-11-03 12:32 | 조회 수 271
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- 시급제로 변환 [1]
- 더운 날씨에도 수고 하십니다 2010년 5월에 연봉제로 입사해서 2015년인 지금도 근무 하는데 시급제로 바꾸면 시급을 얼마 정도로 받아야 할지 몰라서 문의 드립니다 저의 근로시간은 08:00~17:00시 까지이고 일주...
jp1010 | 2015-07-26 23:53 | 조회 수 786
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- 호봉제인 회사에서 연봉제를 적용받은 경우 [2]
- 현재 회사는 호봉제를 적용하고 있는 곳입니다. 제가 입사할때는 연봉제를 적용받고 연봉계약서상에 싸인을 했는데, 나중에 보니 다른 직원들은 호봉제이고 호봉테이블이 누구나 볼수있는곳에 게재가 되어 있습니다. ...
동그라미1 | 2015-06-15 18:53 | 조회 수 785
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- 고용계약서 작성 전 퇴사입니다. [1]
- 85년생 남자입니다. 8월 4일 강남의 모 프렌차이즈 본사에서 직영점 점장을 뽑기 위한 면접을 봤고, 바로 당일 내일부터 나올 수 있느냐는 연락을 받았습니다. 8월 5일 오전 6시 30분에 출근을 했고, 전임 점장으로부...
다카칸 | 2014-08-07 17:57 | 조회 수 5457
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- 연봉제하에서 중도퇴사 관련 퇴직금 정산 [1]
- 안녕하세요. 제가 1월에 연봉재계약을 하고 개인적인 사정으로 퇴사를 하게되었습니다. 총근무 년수는 5년 6개월 입니다. 그런데 2014년은 6월까지 근무했으니 2013년까지 만 퇴직금 정산해서 지급한다고 합니다. ...
마천루00 | 2014-07-13 13:02 | 조회 수 1390
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- 연봉제 (1/16->1/12) 변경 안내문 문의 [1]
- 안녕하세요. 전사적 연봉제 변경 (1/16->1/12) 시에 업무 처리 문의 드립니다. 저희회사는 2014년 4월부로 연봉제를 1/12로 진행하려 합니다. (사원들은 대부분 연봉의 1/12 지급을 원하고 있습니다.) 기존까지는 연...
sj | 2014-03-12 14:43 | 조회 수 1493
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- 전사적 연봉제 변경 (1/16->1/12) 시 업무 처리 문의 [1]
- 안녕하세요. 전사적 연봉제 변경 (1/16->1/12) 시에 업무 처리 문의 드립니다. 저희회사는 2014년 4월부로 연봉제를 1/12로 진행하려 합니다. 기존까지는 연봉을 1/16로 나누어 3,6,9,12월에는 기본급 외에 상여금...
sj | 2014-03-05 20:35 | 조회 수 693
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- 연봉 /12와 13의 차이점 및 법적근거 [1]
- 안녕하세요. 현재 근로계약서 작성을 앞둔 사회초년생입니다. 처음 입사할 때 연봉 1800으로 협상하고 들어온 후, 3개월 수습기간이 끝나고 정식 계약을 하려고 합니다. 회사측에서는 연봉에는 성과금, 퇴직금 등 모...
peacesunny | 2014-02-28 15:30 | 조회 수 5950