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  • 성과연봉제 도입과 이에 따른 취업규칙에 불이익이 생기는지 검토 요청 [2]
    안녕하세요. 저는 주 40시간, 매월 209시간의 소정근로시간을 준수하는 회사에 근무하고 있습니다. 회사에 근무하는 인원은 총 23명입니다. 입사는 2008년 5월 18일이며, 2017년 7월 3일 현재 근속일은 3335일입니다....
    블루시안 | 2017-07-04 09:30 | 조회 수 559
  • 연봉제 전환시 포괄임금제관련 통상임금 문의 [1]
    법인 담당자 입니다. 항상 많은 도움 받고 있습니다.. 연봉제 도입을 검토중에 궁금한 사항이 생겨 문의 드립니다. 기본연봉을 기존월급제때 기본급 및 각종수당과 시간외수당, 상여금으로 모두 포함한 포괄임금제로 ...
    choi4025 | 2017-06-28 15:09 | 조회 수 949
  • 기준급여가 먼가요? [1]
    급여명세서에 기준급여라는 것이 기본급여가 맞는지? 맞다면 왜 최저임금도 안되는 돈을주는지 잘 모르겠습니다 저희회사는 7시30분 출근 오후6시퇴근입니다 토요일도 근무를 하고있습니다 매달상여금을 주는데 그것...
    투딸원아들 | 2017-05-03 15:56 | 조회 수 2295
  • 임금삭감에 따른 최저시급 미만문제 ! [1]
    포괄 연봉제로 월 200만원(상여350%월할지급/연장근무20시간기준) 받고 있는데요. 회사경영상에 이유로 직원 동의를 얻어 싸인을 받고 회사 순이익에 따라 매달 급여를 차등 지급합니다. 질문이 2가지 있는데요. 1.매...
    몽블랑몽 | 2016-11-07 20:41 | 조회 수 584
  • 포괄연봉제 회사의 퇴사 시 남은 연차휴가 사용 가능 문의 [1]
    ★결론(문의 사항): 포괄연봉제 회사에서 퇴사할 시, 사업장에 막대한 영향을 끼치지 않는 이상 근로자가 남은 연차휴가를 자유롭게 사용할 수 있는 것이 맞습니까? ★세부 상황 - 2014.06.17 입사 ~ 2016.10.01 퇴사 ...
    신혜란 | 2016-09-22 09:37 | 조회 수 1934
  • 녀차수당및퇴직금 [1]
    회사에서 25년근무중인 근로자이입니다 몇가지 상담드리고자 글을올립니다 1)지금까지 년차휴가를 받아본적이없어서 어떻게 휴가를 받을수있으며 받지못한휴가에 대한 수당을 어떻게 받을수있는지요? 2)그리고 한가지...
    안룡 | 2016-07-17 20:41 | 조회 수 280
  • 포괄연봉제 계약을 위한 상담 [1]
    포괄연봉제 계약을 직원들과 하려고 합니다. 인터넷에 너무 많은 자료가 있어서 무엇이 맞는 정보인지 혼란스럽습니다. 직원들과 주12시간 연장 근로와 제수당이 포함된 연봉계약을 하려고 합니다. 사무직용의 정규직...
    토미고고 | 2016-07-06 16:06 | 조회 수 669
  • 현장근로자중 연봉계약 하시려는 분들이 있어요 [1]
    당사는 현장근로자 중 일부가 시급제-> 연봉제(포괄)로 계약을 하고 계십니다. 몇년전에 논의 결과 잔업 없는 달의 급여 감소로 생활이 어려웁다며,, 잔업과 연장,휴일 수당을 포함하여 연봉으로 계산 코저 하시는 ...
    자유인AS | 2016-03-08 15:34 | 조회 수 200
  • 연봉제인 경우 추가근로수당은 지급받지 않아도되나요? [1]
    안녕하세요. 제가 다니는 회사는 연봉제로 이루어지고있습니다. 연봉제인 경우 사측에서 추가근로수당은 지급받지 않아도되나요? 지급조건이 있는데 , 휴일에 꼭! 8시간을 일을해야 25000원을 지급합니다. 7시간 59분...
    궁금합니다99 | 2016-01-09 09:02 | 조회 수 1607
  • 연차일수 및 퇴직금(연봉제)에 관련하여 질의 드립니다 [1]
    안녕하세요~ 늘 수고가 많으십니다. 다름이 아니오라 연차휴가 일수와 연봉(퇴직금)에 관련하여 질의 드립니다 저의 사업장은 회계연도 적용 사업장 입니다 1.질의 :  입사일 2014.8.1~2014.12.31 = 7개 (5*15/12=6.2...
    나무와 새 | 2015-11-23 17:45 | 조회 수 443