문서 : 197개를 찾았습니다
-
- 연봉산정의 기준을 맘대로 바꾸고 통보한 경우
- 저희는 연봉제의 적용을 받는 공공기관의 출자출연 기관으로서, 올해 연봉을 산정한 방식에 의문이 있어 글 남깁니다. 저희의 연봉산출기준은 "기본연봉+성과연봉"을 따르도록 규정에 되어 있습니다. 작년말 근무평가...
끼욜이 | 2018-06-25 19:23 | 조회 수 710
-
- 근로기준법에 연봉제는 잔업이 8시반까지라고 의무로 되어있나요?
- 오늘 전무가 회의소집하여 이런말을 하였습니다. "연봉제의 경우는 잔업을 오후8시반까지 하도록 근로기준법에 명시되어있다. 무조건 5시 퇴근하지말고 8시반까지 일해라" 이게 가능한건가요? 잔업수당은 당연히 없습...
궁금합니다99 | 2018-04-17 23:05 | 조회 수 814
-
- 아웃소싱 업체 3개월 수습기간후 정규직 전환 퇴직금 수령 [1]
- 안녕하세요 몇가지 질문이 있어서 질문드립니다. 현재 중소기업에 다니고있습니다 7월에 입사했고 입사시 수습기간이라며 아웃소싱 업체로 4개월 근무 했습니다. 이때 4대보험은 가입이 안되어있는 상태였습니다. 11...
워뇽이 | 2018-04-09 18:12 | 조회 수 2278
-
- 퇴직금관련 질의 드립니다. (연봉제, 신분전환) [1]
- 안녕하세요~ 퇴직금관련 다음 사항에 대해 궁금해서 질의 드립니다. (당사는 DB 퇴직연금 가입) 아래 두 상황에 대해 퇴직금을 반드시 정산해야 하는지 (중간정산 포함) 답변 부탁드립니다. 1. 정규직이면서 연봉제...
다행복 | 2018-04-06 16:58 | 조회 수 272
-
- 연봉제 임금 [1]
- 현재 본인은 5인이상(사장,본인,기사,외국인4명) 제조업 회사에서 사무직으로 근무하고 있습니다. 현재 월급은 220만원이고 연봉제(퇴직금포함) 입니다. 평일 08:00~19:00 , 토요일 08:00~16:00 격주토요일 근무 입니...
metrosexual | 2018-02-24 11:05 | 조회 수 597
-
- 포괄연봉제 직군별 차이에 대한 질문 [1]
- 안녕하세요 또, 질의하고자 합니다. 포괄연봉제를 실시함에 있어 직군별(예; 사무직, 생산직 등)로 차이를 둘 수 있다고 알고있습니다. 다음의 기본사항에 의해 질의하고자 합니다. ■ 기본사항 1. A직원(직무 : 출납...
기억력감퇴 | 2018-02-19 16:53 | 조회 수 471
-
- 연장수당에 대해 질문드립니다. [1]
- 저희 회사는 연봉제로 계약을 하는데요. 연봉의 1/12 을 월급으로 받고 퇴직급여는 별도 입니다. 근무시간은 평일 9시부터 오후6시까지 일 8시간 , 주 40시간 근무입니다. 최근 업무량이 늘어서 평일에는 한두시간 ...
카야 | 2018-01-20 10:32 | 조회 수 220
-
- 연봉제 휴일근로 수당의 계산방법 [2]
- 연봉제로 계약을 하고 근무중입니다. 휴일근로 수당이 적어서 계산방법에 위법한 사항은 없는지 문의드립니다. 당사의 급여 계산방식은 모든 직원에게 일률적으로 적용되고 있습니다. 연봉이 1200이라면 월급여는 100...
윤대현 | 2017-11-13 05:55 | 조회 수 1735
-
- 근로계약시 최대 야간근로 계산 문의
- 안녕하세요, 근로계약서 작성 중에 문의사항 있어서 글을 쓰게되었습니다. 저희 기업은 포괄연봉제를 사용하고 있는 기업입니다. 주 5일 근무로 209시간을 기본근로시간으로 책정하였으나, 1 . 포괄임금 산정시 연장...
Galbi | 2017-09-15 18:00 | 조회 수 360
-
- 수습기간과 연봉제 그리고 초과근로수당을 문의합니다. 꼭 도와주세요!! [1]
- 면접 때 주5일 9시~18시까지 연봉 1800만원, 월 150만원인 연봉제로 근로계약서를 작성하지않고 10인 이상 사업장인 온라인 쇼핑몰에서 7월부터 지금까지 진행형으로 일을 하고있습니다. 면접때 초과근무에 대하여 ...
올바른노동 | 2017-08-18 01:16 | 조회 수 1277