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- 실적 성과급제 설정(또는 성과급 체계의 변경 확대)은 근로자의 동의를 얻어야 하는지?
- 실적 성과급제 설정(또는 성과급 체계의 변경 확대)은 근로자의 동의를 얻어야 하는지? 이번에 회사에서 개인 업적 평가에 따른 개인 연봉 차등폭을 확대하려고 계획하고 있습니다. 연봉체계는 기본연봉과 업적연봉으...
필드로우 | 2011-01-04 11:39 | 조회 수 18426
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- 연봉제에서 사용한 연차유급휴가에 대한 수당을 급여에서 공제할 수 있는지? [1]
- 안녕하십니까? 대단히 노고가 많으십니다. 저희 회사는 2010.7.1.부로 연봉제를 도입하여 관리직(생산직은 시급제)에 대해서만 시행하고 있습니다. 연봉제 시행전에 기본급, 상여금, 각종수당(연차유급휴가수당 별도 ...
건지양 | 2010-11-18 13:56 | 조회 수 4136
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- 연봉포함 상여금질문 [1]
- 안녕하십니까, 저는 고용자포함 5인 소규모 업체 사무실을 다니고 있습니다. 다름이 아니라, 연봉제에 의한 상여금 지급에 관련해 여쭙고 싶습니다. 이 사무실에 5년째 재직 중이며 급여 지급체계는 연봉(퇴직금포함...
로동자 | 2010-11-15 14:13 | 조회 수 3790
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- 퇴직금 및 기타 환경에 대해서 문의 드립니다. [1]
- 현재 급여 명세서 기본급: 1,060,000 연근수당: 265,000교통비: 100,000 기타수당: 100,000 월할 상여금: 386,460 제가 계약한 회사는 30인 이하 회사이고 제가 근무하는 회사는 대략 1700명정도 되는 기업입니다. (...
별남이 | 2010-10-18 22:35 | 조회 수 2654
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- 퇴직금포함 연봉제요 [1]
- 연봉에 퇴직금이 포함되어있는데요. 제가 2009년 10월 22일에 입사했는데 회사가 월급도 밀리고해서 오늘까지 근무를 하게되서 2010년10월 08일 까지 일하는데요. 1년미만이라 퇴직금을 받지 못하는건가요? 그동안 퇴...
gldgld77 | 2010-10-08 14:45 | 조회 수 3263
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- 연봉제 계약기간(1년 근무이후에) 중 퇴사시 퇴직금 지급여부 [1]
- 연봉제로 계약을 하여 근무중입니다. 예를 들어 2010년 1월 1일~ 12월 31일 까지 근무하고 1년치 퇴직금을 정산받고, 2011년 6월 30일에 퇴사를 한다면 2011년 1월 1일부터 6월30일까지의 퇴직금을 정산 받을수 있는...
원이맘 | 2010-10-05 15:04 | 조회 수 4090
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- 연봉계약서 무효 소송을 하고 싶습니다. [1]
- 최근 퇴직한 회사와 퇴직금 관련 법적 분쟁 중에 있습니다. 퇴직 후 노동부에 신고해 퇴직금을 받았지만, 회사에서 부당이득금반환청구소송을 해서 현재 판결을 앞두고 있습니다. 연봉에 포함해 매달 급여에 포함하여...
물병자리 | 2010-09-09 01:06 | 조회 수 5406
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- 연봉삭감과 그에대한 거부에 대한 질문입니다. [1]
- 안녕하세요 질문이 있어서 이렇게 글을 씁니다. 여쭙고자 하는 것은 회사에서 연봉 삭감을 하려 합니다. 근로 계약서를 다시 쓰려하는데, 이에 불응하였을 경우, 회사에서 해고를 할 수 있는지요. 연봉이 깎이는 것이...
pooh97 | 2010-08-11 14:42 | 조회 수 4839
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- 퇴직금 매월 분할 지급 계약이 퇴직금을 안주기 위한 목적이라면 반환하지 않아도 된다
- 퇴직금 매월 분할 지급 약정이 퇴직금 지급의무를 면탈하기 위한 목적이라면 반환하여야 하는 것은 아니다 사건 대법원 2010.05.27 선고, 2008다9150 [퇴직금] 판시사항 퇴직금 분할약정이 그 실질은 임금을 정한 것...
상담소 | 2010-07-27 21:32 | 조회 수 14445
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- 갑작스런 연봉삭감 및 권고사직에 대한 대응법이 궁금합니다. [1]
- 안녕하세요. 저는 의료전문지에서 기자로 일하고 있습니다. 이 신문은 올해 1월 문을 열었으며 3월 창간호를 낸 뒤 지금까지 20호를 낸 의료전문 주간지 입니다. 저는 지난 5월 10일에 처음 입사해 일을 하고 있으며 ...
시츄미미 | 2010-07-26 14:22 | 조회 수 8341 | 추천 수 1