문서 : 510개를 찾았습니다
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- 연봉에서 시급으로 전환하였으나 경력인정 안된 임금테이블 적용 [1]
- 2013년 11월에 입사하여, 이전 회사 경력을 인정받아 현장 반장직으로 근무해왔습니다 (연봉제) 최근 2023년도 8월부터 반강제적으로 시급으로 전환하게 되었는데 임금테이블이 이전 회사 경력이 인정되지 않은 2...
슬율대리 | 2023-08-22 14:09 | 조회 수 266
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- 퇴직금 수령 가능 여부 문의드립니다. [1]
- 회사를 취직한 것은 2021년 9월(초일)이며, 퇴사를 한 것은 2022년 5월(말일)까지입니다. (9개월 근무) 계약서 기재 상 연봉은 13개월(퇴직금 포함)으로 계약하였고, 매 월당 실 지급금은 연봉 / 13 x 12를 한 금...
bamz | 2023-08-01 16:45 | 조회 수 207
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- 조직장에게 해당조직 직원들의 연봉정보를 제공해도 되나요? [1]
- 연봉정보 공개에 관한 질문을 드리고자합니다. 회사에서 조직장(임원)이 해당 조직산하 직원들의 연봉정보를 인사팀에 요청하였습니다. 해당건 관련하여 인사팀에서 조직장에게 연봉정보를 공개해도 되는지 개인정...
kndnd | 2023-07-31 15:44 | 조회 수 349
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- 사업장 양도에 따른 해고 관련 문의 [1]
- 1. 해고 예고 통보의 적법성 - 현재 사업장 총괄운영을 담당하는 근로자입니다. 사업 양도를 사유로 현 사업장의 모든 근로자에 대해 해고예고를 하였으나, 해고예고에 구체적인 대상자가 포함되어 있지 않았...
삐리리빠뽀 | 2023-07-06 21:35 | 조회 수 427
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- 연봉협상 고과 평가 시, 출산휴가 기간 인정 유무 [1]
- 저의 타임라인은 아래와 같습니다. 21년 12월: 입사 22년 12월: 21년분 연봉협상 22년 2~5월: 출산휴가&연차 22년 6월~ 23년 2월: 육아휴직 23년 4월: 회사 연봉협상 (규정: 당해 연봉 조정 대상자>고과평가...
작은회사 | 2023-07-04 12:00 | 조회 수 680
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- 연봉계약서 및 자체연봉규정 관련 문의사항
- 1. 연봉계약 이의신청서 제출하여 규정상 반려를 당했습니다. 그래서 연봉계약서 및 자체연봉규정 우선순위에 대한 문의를 드립니다. 가. 연봉계약서 제3조 3항 - 승진, 휴직, 징계 등 연봉조정 사유가 발생할 ...
깊은빡침 | 2023-06-21 10:59 | 조회 수 612
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- 근로시간 및 초과근무 수당 계산 방법 및 기타 문의 [1]
- 안녕하세요. 회사에서 제작하는 제품의 S/W 개발 부서에서 근무중입니다. 기존에는 제품 제작 관련 부서에서 근무하다가 작년 12월 말 보직 변경되어 근무중에 있습니다. 실질적으로 회사의 노동조합은 사측 노조로...
언제나초년생 | 2023-06-14 09:54 | 조회 수 2197
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- 연봉협상이 밀려 소급적용을 받습니다. [1]
- 계약서상 작년 2월에 입사하고 1달 수습을 진행하고 올해 2월이 되어 연봉협상을 요청 드렸지만 밀려서 4월에 진행했습니다. 2달이 밀린상태로 소급적용을 해주신다고 했는데 1달치만 해주셨습니다. 제 생각에는 2달...
혤이 | 2023-05-30 18:01 | 조회 수 821
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- 호봉제를 성과연봉제로 변경하는 것은 불이익변경으로 근로자 동의 필요
- 호봉제를 성과연봉제로 변경하는 것은 불이익변경으로 근로자 동의 필요 사건 대법원 2023. 4. 13. 선고 2019다282371 판결 [임금] 판시사항 성과연봉제 도입의 효력 판결요지 원심(대전고등법원 2019. 10. 10. 2018...
상담소 | 2023-05-03 01:06 | 조회 수 1471
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- 휴업수당 산정에 관해 여쭙습니다 [1]
- 안녕하세요? 항상 좋은 정보 감사드립니다. 저희가 이번달에 생산직 분들 휴업기간이 여러 번(공장별로 1~2주 단위, 2회 이상) 있어, 휴업수당 산정에 대한 근로기준법상 평균임금 산정 방식에 대해 여쭙습니다 (...
바하상하 | 2023-05-02 16:02 | 조회 수 643