노조운영

문서 : 64개를 찾았습니다

  • 1년 연장 계약 시 연봉 인상 처우 [1]
    대기업 연봉계약직(기간제) 근로자이구요.  1년 계약종료를 한달 앞둔 시점에 1년 연장 계약 의사를 묻길래 연장의사 밝혔습니다. 연봉 인상을 진행해 달라 하자 계약직 단계에선 연봉 인상이 어렵다는 식으로 얘기했...
    박쌩 | 2019-12-10 23:38 | 조회 수 86
  • 업무 역량 외 기준으로 연봉 선정 [1]
    안녕하세요. 출신 학교, 면접 결과 등으로 신입연봉을 개인별로 달리 선정하면 차별인지 문의하고자 합니다. ex) 홍OO, 명문대졸업(4년제), 면접평가 95점 신입연봉 3500만원 결정        김XX, 지방대졸업(4년제), ...
    알려주세요ㅜㅜ | 2019-11-28 13:36 | 조회 수 60
  • 직장갑질 행위 대표 유형
    직장갑질 (직장내 괴롭힘 행위) 대표 유형 1. 폭행, 협박, 폭언, 욕설, 험담, 막말, 모욕, 조롱 등 → 자세히보기 정당한 이유 없이 업무 능력이나 성과를 인정하지 않거나 조롱함 신체적인 위협이나 폭력을 가함...
    상담소 | 2019-07-29 15:47 | 조회 수 293
  • 파견법의 차별적 처우 관련
    파견근로자보호 등에 관한 법률 제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.  <개정 2006. 12. 21., 2013. 3. 22.> 7. "차별적 처우"라 함은 다음 각 목의 사항에 있어서 합리적인 이유 없이 불리하...
    나비정규직 | 2019-01-30 16:55 | 조회 수 218
  • 사우회 회원 자격 관련 질의 드립니다. [3]
    안녕하세요 사우회 가입 조건 관련하여 질의드립니다. 사우회 회칙상 정규직 사원만을 가입대상으로 규정하고 있고, 계약직과 임원은 가입대상에서 제외하고 있습니다. 임원을 제외하는 것은 크게 문제되지 않을 것으...
    가을봄바람 | 2018-11-19 16:36 | 조회 수 136
  • 직원들이 수염을 기르는 것을 금지하는 것은 행동자유권을 침해한다.
    근무복장 및 용모규정등 취업규칙을 통해 소속 직원들이 수염을 기르는 것을 전면 금지하는 것은 근로자의 일반적 행동자유권을 침해한다. (대법원 2018.09. 선고, 2017두38560) 캐나다의 한 골프장에서 웨이트리스로...
    상담소 | 2018-11-08 15:56 | 조회 수 684
  • 노조에 가입하였다고 회사에서 불이익을 당하고 있습니다. [2]
    노조에 가입 후 , 나의 권리를 찾기 위하여, 미지급 법정수당 및 미지급 퇴직금에 대하여 단체소송을 진행하며, 부당노동행위에 대하여 노동 위원회에 민원을 제기 후 사측과 화해를 하였지만 여전히 불이익을 줍니다...
    섬호 | 2018-09-28 15:32 | 조회 수 824
  • 차별이 맞지 않나요? [1]
    안녕하세요 계약기간 얼마 남지 않은 파견직입니다. 제가 이번에 겪은 일이 너무 화나고 그 일로 인해 공황장애 증상까지 오게 되었습니다. 아무리 좋게 생각하려 해도, 그냥 넘어가려 해도 잘 안 되네요 그리고 저 ...
    ruru | 2018-08-11 22:58 | 조회 수 154
  • 무기계약직과 기간제근로자
    현재 지방자치단체 산하 공공기관에 근무중인 기간제근로자 입니다. 현재 겪고 있는 상황에 대해 질문합니다.  1. 무기계약직들은 직원들이라고 칭하고 기간제근로자들은 기간제들이라 칭하며 사내 행사, 회식 등에 ...
    yhk | 2018-06-25 21:39 | 조회 수 473
  • 조정수당에 관하여 [1]
    2년 전 사업장이 문을 열고 약 20명의 직원이 채용되었을 때 첫 임금이 통상임금보다 작아 세팅되어진 급여 테이블에 조정수당을 더해 20명의 직원들이 급여를 사업장으로부터 받게 되었습니다. 그런데 약 2달 뒤부터...
    임금인상 | 2018-03-29 16:11 | 조회 수 504