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- 선택적 근로시간제와 시차출퇴근 제도의 차이 및 도입 요건
- 선택적 근로시간제와 시차출퇴근 제도의 차이 및 도입 요건 (임금근로시간과-1498, 2020.7.7.) 질의 기존 출퇴근 시간(08:00~17:00)에서 새로운 출퇴근 시간(09:00~18:00)을 추가하고 이에 대해 근로자가 원하는 시간...
상담소 | 2024-03-29 18:17 | 조회 수 111
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- 선택적 근로시간제하에서 의무적 시간대 설정 방법
- 선택적 근로시간제하에서 의무적 시간대 설정 방법 (임금근로시간과-1474, 2020.7.6.) 질의 선택적 근로시간제 도입 시 의무적 근로시간대 설정 기준 회시 답변 근로자가 반드시 근로하여야 할 시간대(의무적 시간대)...
상담소 | 2024-03-29 18:11 | 조회 수 55
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- 탄력근로제하에서 주휴시간 계산
- 탄력근로제하에서 주휴시간 계산 (임금근로시간과-940, 2020.4.22.) 질의 탄력적 근로시간제하에서 단시간근로자는 아니나, 소정근로시간이 주 40시간 미만인 근로자의 주휴시간 산정 방법 회시 답변 근로기준법 제55...
상담소 | 2024-03-29 14:11 | 조회 수 86
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- 탄력근로제하에서 근로시간 계산에 휴일근로 포함 여부
- 탄력근로제하에서 근로시간 계산에 휴일근로 포함 여부 (임금근로시간과-1670, 2020.7.27.) 질의 탄력적 근로시간제하에서 근로시간 운영에 있어 휴일근로를 포함할 수 있는지 회시 답변 탄력적 근로시간제의 근로시...
상담소 | 2024-03-29 14:08 | 조회 수 111
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- 공휴일과 소정근무일이 겹쳤을 때 휴업한 경우 휴업수당 계산 방법
- 공휴일과 소정근무일이 겹쳤을 때 휴업한 경우 휴업수당 계산 방법 (근로기준정책과-2858, 2022.9.14.) 질의 공휴일과 교대제 근무자의 소정근무일이 겹쳤을 때 근로자가 휴업할 경우 휴업수당을 어떻게 산정하는지 ...
상담소 | 2024-03-28 15:23 | 조회 수 101
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- 직위해제 시 휴업수당 발생 여부
- 직위해제 시 휴업수당 발생 여부 (근로기준정책과-3918, 2022.12.12.) 질의 수사기관으로부터 수사를 받고 있어 직위해제 되었는데, 수사를 받는 것은 근로자의 귀책사유가 아니므로 휴업수당 지급대상에 해당되는 것...
상담소 | 2024-03-27 22:52 | 조회 수 57
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- 휴업기간 중 임금을 지급한 경우 휴업수당 계산방법
- 휴업기간 중 임금을 지급한 경우 휴업수당 계산방법 (근로기준정책과-1745, 2021.6.15.) 질의 휴업기간 중에 설명절휴가비와 연차휴가미사용수당을 지급한 경우 휴업수당 산정방법 회시 답변 사용자의 귀책사유로 휴...
상담소 | 2024-03-27 22:07 | 조회 수 71
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- 산업안전보건법 제138조(질병자의 근로금지 및 제한)를 준수하기 위한 휴업 시 휴업수당 지급 여부
- 산업안전보건법 제138조(질병자의 근로금지 및 제한)를 준수하기 위한 휴업 시 휴업수당 지급 여부 (근로기준정책과-4208, 2020.10.22.) 질의 산업안전보건법 제138조를 준수하기 위하여 근로자의 의사에 반하여 질병...
상담소 | 2024-03-27 19:52 | 조회 수 125
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- 격일로 휴업시 휴업수당 계산방법
- 격일로 휴업시 휴업수당 계산방법 (근로기준정책과-1662, 2020.4.22.) 질의 격일로 휴업(총 근로제공의무일이 22일이고, 11일 휴업, 11일 근무)을 실시한다고 가정하는 경우, 휴업수당 산정방법 회시 답변 휴업이라 ...
상담소 | 2024-03-27 19:36 | 조회 수 96
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- 채용 확정 후 회사 사정으로 입사예정일에 근무하지 못한 경우 휴업수당 발생 여부
- 채용 확정 후 회사 사정으로 입사예정일에 근무하지 못한 경우 휴업수당 발생 여부 (근로기준정책과-1741, 2020.4.28.) 질의 최종합격 통보 등을 통해 근로조건이 모두 확정되었음에도 사용자의 귀책사유로 입사예정...
상담소 | 2024-03-27 19:23 | 조회 수 50