문서 : 59개를 찾았습니다
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- 임신 여성 근로자 육아휴직
- 안녕하세요. 모기업 인사담당자 신입입니다. 기존 : 공장내 태아와 임산부에게 건강상 좋지않아, 대부분의 여성 근로자가 임신을 하게되면 사직서를 제출하고 퇴직하였습니다. 개선 : 임신한 여성 근로자에게 경력단...
임원달자 | 2022-11-29 12:06 | 조회 수 355
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- 특별연장근로 제도
- 특별연장근로제도란? 현행 근로기준법은 연장근로 제한(제53조제1항)에 따라 사용자와 근로자 간에 합의하면 1주 간에 12시간까지만 제50조의 법정 근로시간 (1주 40시간)을 초과하여 연장근로를 할 수 있습니다. 1주...
상담소 | 2022-11-14 04:00 | 조회 수 13800
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- 서식4-2 임금보전방안 신고서
- 임금보전방안 신고서 3개월을 초과하는 탄력근로시간제(3~6개월 단위의 탄력근로제)를 도입하려는 경우 사업주는 대상 근로자, 단위 기간, 주별 근로시간 등의 내용을 근로자대표와 서면으로 합의를 해야 합니다. 또...
상담소 | 2022-11-12 14:44 | 조회 수 464
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- 특별연장근로 인가제도 업무처리 지침
- 특별연장근로 인가제도 업무처리 지침 (2022.10.31.) h5, h6{font-size:16px;} Ⅰ 제도의 의의 1. 특별연장근로 인가제도란? □ (연장근로의 제한) 근로기준법 제53조제1항에 따라 사용자와 근로자 간에 합의하면 1주 ...
상담소 | 2022-11-12 01:08 | 조회 수 3427
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- 임신 중 해고통보 및 고용불평등 [1]
- 근무시기 : 19년 6월 ~ 21년 12월 1년 7개월 동안 도시재생 대학 등 공모사업을 위한 기반사업들을 추진하였습니다. 21년 11월 국토교통부 최종선정된 결과를 알았고, 이에 아내는 사업추진에 대한 성과가 있어 계약...
부당해고의심 | 2022-11-04 11:03 | 조회 수 397
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- 출산 전후 휴가 부여기간 문의 [1]
- 출산전후 휴가부여 할 수있는지 문의 드립니다. 당사의 현장 생산직 여성근로자가 현재 임신 5개월 인데 이번달 말 일까지 근로하고 출산 후 2개월 이후까지 7개월간 출산 전후 휴가를 신청 하려고 합니다. 회사 입장...
떠나가는배 | 2022-09-14 09:30 | 조회 수 374
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- 근로자 동의 없는 임금, [1]
- 안녕하세요. 법률에 의하여 설립된 비영리 특수법인 재직 근로자 입니다. 저희 회사는 특이하게도 공무원이 겸직을 하고 있는 형태로 운영되고 있습니다. 그렇기 때문에 저희는 근로기준법이 아닌 공무원 규정에 따라...
BJelly | 2022-09-08 16:17 | 조회 수 233
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- 타 지역발령으로 인한 실업급여 질문입니다. [1]
- 건설회사 재직중입니다. 5년차 입니다. 이번에 경남에서 경기도로 발령이 나서 사직하려고합니다. 숙소는 제공이 되는데, 임신한 아내가 있어서 혼자 놔두고 갈 수가 없습니다. 1. 숙소제공여부가 실업급여 수급에 영...
만두2 | 2022-09-06 17:15 | 조회 수 624
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- 계약직 육아휴직 및 복직 관련된 질문입니다... [1]
- 안녕하세요. 지자체에서 운영하는 체육센터에 근무 하고있습니다. 체육센터 강사로 일하고 있으며 1년 계약직으로 5년차 근무중입니다. 계약 종료시 1년씩 계속 재계약 하여 근무한 상태입니다. 그리고 재계약을 하...
킹어킹어 | 2022-06-21 21:26 | 조회 수 403