문서 : 59개를 찾았습니다
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- 노동법 자율점검(30인미만 사업장)
- 노동법 자율점검 근로자수 자동계산 일반사업장 10인~29인 사업장 5인~9인 사업장 5인미만 사업장 노동관계법 준수 자율진단 10인~29인 사업장용 (진단항목 63개) 회사가 노동관계법령을 제대로 잘 준수하고 있는지 ...
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- 노동법 자율점검 (일반)
- 노동법 자율점검 근로자수 자동계산 일반사업장 10인~29인 사업장 5인~9인 사업장 5인미만 사업장 노동관계법 준수 자율진단 30인이상 사업장용 (진단항목 68개) 회사가 노동관계법령을 제대로 잘 준수하고 있는지 ...
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- 사대보험 미가입으로 8년 일했는데 퇴직금요구 [1]
- 안녕하세요. 피아노 학원 강사로 8년간 근무했는데 이번에 임신해서 그만두게 되었어요. 하지만 근로계약서도 안쓰고 사대보험이나 원천징수도 안하고 일해서 월급은 세금같은거 안떼고 그대로 다 받았어요. 월~금요...
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- 반반차 제도 신설시 8시간 근무자만 사용가능에 대한 문제 [1]
- 안녕하세요. 이번에 반반차휴가제도를 신설하고자 합니다. 반반차 사용자를 1일 8시간 근무자로 설정하고자 하는데, 그러면 육아기단축근무 대상자 및 임신시단축근무자 분들은 사용이 어려우신데, 이런 제한을 ...
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- 계약직 연장시 근로계약서 재작성 여부
- 현재 근로계약은 4월 **일까지이며 공기가 늘어나 10월 말까지 근무가 바뀔것같아요 근데 아직 극초기이긴하지만 임테기 2줄을 확인했고 본사소속계약직이라 아마 같이근무하시는 단장님 하고 이야기후에 본사직원들...
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- 2023년 달라지는 제도
- 2023년 달라지는 제도(전체) 2023년부터 달라지는 각종 제도를 총 정리한 자료입니다. 최저임금액 인상 8시간 추가연장근로 불가 건강보험료 요율 변경 연금계좌 세제혜택 확대 퇴직소득세 부담 완화 식대 비과세 한...
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- 임산부 부서이동 관련 문의
- 안녕하세요? 3교대 근무하는 간호사가 임신하는 경우 부서이동 관련 문의입니다. 임산부는 야간휴일근무를 못하기때문에 D/E/N 중 D/E 근무만 하고있습니다. 1명이 N 근무가 빠지니 다른 근무자들이 주 52시간은 초과...
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- 임산부 휴일근로에 대해서 질의 드립니다.
- 임산부 모성보호 관련 문의드리빈다. 4조 3교대 근무하는 직원이 임신한 경우 근로자의 명시적 청구가 없으면 야간,연장,휴일근무를 못시키는거로 알고 있습니다. 한가지 궁금한 점은 야간,연장근무는 당연히 안되는...
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- 사학연금 가입자가 육아휴직시 급여를 지급해야 하나요?
- 300인 이상 사업장(사립대학) 대상자는 3년이상 근로한 사학연금 가입자입니다. 취업규칙 ⑫ 제1항ㆍ제2항 및 제3항을 적용하는 경우 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기간은 출근한 것으로 본다. 1. 직원이 업...
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- 계약직 출산휴가 및 육아휴직관련 문의
- 전 모 대기업 근무중이며, 23년 3월 25일 파견직 만료 후 자체계약직 으로 전환예정입니다. (근무기간 현재 총 1년 9개월) 현재 임신중으로 내년 3월 자체계약직 전환 후 출산휴가 및 육아휴직을 사용하고싶은데, ...
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