문서 : 607개를 찾았습니다
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- 근로시간 및 연장근로
- 안녕하세요? 근로시간에 대해서 여쭤보려고 합니다. 참고로 생활보호시설이며 야간휴게시간은 22시~익익07시 입니다. 월:10시~22시 / 화:07~12:30 / 수:09:00~18시 / 목:10시~22시 / 금:07시~12:30분 / 토.일 휴무입...
렘런트 | 2022-11-19 17:23 | 조회 수 401
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- 시급+기본급 책정
- 급합니다... 공장 지게차운전직을 하고 있습니다. 시급+기본급 산출방식 맞는지 봐주세요 회사에서는 식대+무재해수당15만(상여) 포함 해서 통상임금으로 했다는데 아무래도 적합하지 않은거 같아요 또한 시급+기본...
무에타이한 | 2022-11-16 21:38 | 조회 수 360
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- 근로시간(단축) 및 보상휴가 문의 [1]
- 안녕하세요. 저희 직장의 소정근로시간은 8시간(월~금 09시~18시)이며, 1년 중 일정 기간 동안 단축근무(1일 7시간 근무, 09시~17시) 혜택이 있습니다. 그러나 단축근무를 하더라도 연차 사용 시에는 7시간 차감이 ...
장타 | 2022-11-16 07:25 | 조회 수 322
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- 통상시급 산정기준 [1]
- <질문> 포괄근로계약을 시행하고 있는 기업에서, 휴일근로(8시간),연장근로(30시간) 및 야간근로(50시간)을 포함하여 월정급여 250만원을 지급하는 내용으로 포괄계약을 체결하는 경우 통상시급의 계산기준을 알...
독일장교 | 2022-11-14 14:47 | 조회 수 363
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- 특별연장근로 제도
- 특별연장근로제도란? 현행 근로기준법은 연장근로 제한(제53조제1항)에 따라 사용자와 근로자 간에 합의하면 1주 간에 12시간까지만 제50조의 법정 근로시간 (1주 40시간)을 초과하여 연장근로를 할 수 있습니다. 1주...
상담소 | 2022-11-14 04:00 | 조회 수 14477
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- 근로시간 및 통상임금 적용 검증을 부탁 드립니다
- 수고 많으십니다. 이직하여 현 사업장에 적용하는 급여계산 기준이 맞는지 확인차 문의드립니다. 1. 미화직 : 월~금 9시 ~ 16시 (휴게시간 1시간) 격주토요일 9시~12시 (휴게시간 0시간), 일요일 ...
빠와빠와 | 2022-11-13 12:08 | 조회 수 213
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- 서식4-2 임금보전방안 신고서
- 임금보전방안 신고서 3개월을 초과하는 탄력근로시간제(3~6개월 단위의 탄력근로제)를 도입하려는 경우 사업주는 대상 근로자, 단위 기간, 주별 근로시간 등의 내용을 근로자대표와 서면으로 합의를 해야 합니다. 또...
상담소 | 2022-11-12 14:44 | 조회 수 482
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- 근로시간 외 교육일에 대한 임금지급 유무 [1]
- 매월 8시간 회사내 교육을 실시 중입니다. 당연히 휴일에 시행되고 있고요. 회사 월 근로시간은 주휴포함 월 209시간으로 계산중입니다. 저 209시간안에 교육시간은 미포함 되어 있습니다. 입사 후 1년이 지난 이후 ...
멋코 | 2022-11-12 07:05 | 조회 수 295
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- 특별연장근로 인가제도 업무처리 지침
- 특별연장근로 인가제도 업무처리 지침 (2022.10.31.) h5, h6{font-size:16px;} Ⅰ 제도의 의의 1. 특별연장근로 인가제도란? □ (연장근로의 제한) 근로기준법 제53조제1항에 따라 사용자와 근로자 간에 합의하면 1주 ...
상담소 | 2022-11-12 01:08 | 조회 수 3595
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- 주주야비 월소정근로시간 문의드립니다~!! [1]
- 안녕하세요 근로시간 월소정 근로시간 문의드립니다. 시설 4교대 감단직이구요 주주야비 근무형태이며, 토/일/공휴일 야간시 당직입니다. 근로시간은 주: 근무 08:30~18:00 / 휴게 11:00~12:30 야: 근무 18:00~09:00 ...
꼬렛 | 2022-11-09 10:54 | 조회 수 1334