문서 : 180개를 찾았습니다
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- 퇴직후 퇴직금이나 상여금에서 여러 공제를 받는게 원래 그런건가요? [1]
- 기간제 교원으로 1년 근무 후 퇴직(22년 2월 28일까지 근무)했습니다. 퇴직금을 정산할 때 21년도 연말정산 시 어머님(만 59세)이 부양가족으로 연말정산 산정에 들어가면 안되나 학교측의 실수로 연말정산 시 산정했...
양파카 | 2022-04-07 22:46 | 조회 수 476
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- 퇴직 후 추가로 받은 성과상여금이 있을 경우 퇴직금 재산정 가능한지 [1]
- 2021.3.1.~2022. 3. 10. 까지 근무하였고 2022년 3월 10일에 1년 10일에 대한 퇴직금을 받았습니다 다만, 회사에서 지난해 근무한 성과상여금은 다음해 3월 31일(2022.3.31.에 성과상여금 받음)에 지급하여 성과상여...
anytime33 | 2022-04-05 11:25 | 조회 수 586
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- 파견근로자 상여금 미지급 및 근로계약서 수정 요청에 대한 대응 [3]
- 안녕하세요, 작년 4월부터 에이전시 업체 A와 계약하여 업체B에 파견근로 중입니다. 근로계약서를 작년 4월에 A와 작성했고 해당 계약서 상에 명절 상여금 지급(설날/추석)을 급여금의 100%로 한다라는 조항이 있...
김갑수 | 2022-04-01 15:56 | 조회 수 1542
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- 5인미만기업 퇴사시 연차수당 및 퇴직금 [1]
- 안녕하세요. 5인 미만 기업에 재직중인데 퇴사시 연차수당 및 퇴직금 문의 드립니다. 5인 미만 기업의 경우 근로기준법이 적용되지않아 연차 및 연차수당 제공 의무가 없으나, 복지 차원에서 근로 계약서에 아래와 같...
누구니 | 2022-03-31 12:49 | 조회 수 4592
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- 고정상여 일부 기본급 전환 시 퇴직금 계산방식 [1]
- 안녕하세요 퇴직금 계산관련 문의드립니다. 당사에서는 연간 250%의 정기상여금을 지급하고 있습니다. (추석 100%, 설 100%, 연말 50%) 이 중 연말 50%를 3월 1일 기준으로 기본급으로 산입하게 되었습니다. 이때 퇴...
송석한 | 2022-03-30 17:57 | 조회 수 1616
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- 파견직에게 정규 직원과 동일한 복리 후생 혜택을 지급을 해야 하나요? [1]
- 안녕하세요. 저희는 20명 규모의 스타트업입니다. 1. 이번 콜센터를 구축하면서 전화를 받는 상담원을 1명 뽑습니다. 2. 해당 상담원 1명은 전문업체를 통해서 파견근로자입니다. 3. 해당 업체 견적을 받고 계약을 진...
카이사르씨 | 2022-03-28 18:47 | 조회 수 1585
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- 급여채권 압류된 경우 퇴직금도 해당되나요? [1]
- 급여채권이 압류되어 있는 직원이 있는데 결정문 별지상에는 급여 및 제수당, 상여가 압류된다고 명시되어 있습니다. 이 경우에 퇴직금은 압류에 해당이 되지 않는건가요? 퇴직금에 대한 조항이 따로 없어서요... 급...
푸른밤 | 2022-03-16 11:28 | 조회 수 3185
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- 최저시급계산 부탁드립니다.. [1]
- (2022.01.01 기준) -직원 5인이상 -연봉 : 25,800,000 -월급 : 2,150,000(세전) -업무시간 : 주 6일 월~금 9:00~18:00 / 토 9:00~13;00(점심시간, 식비없음) -공휴일 : 일요일, 명절제외하고 쉬지않음 -점심시...
모로 | 2022-03-13 14:19 | 조회 수 479
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- 근로자간 상여금 % 차별 계약 [1]
- 안녕하세요. 저는 안양에 위치한 150명 이상 사업장에서 노사협의회 근로위원으로 활동중입니다. 최근 회사내 발생한 문제로 문의드립니다. 기존까지 근로계약서(정규직) 작성시 경영성과에 따라 임금의 최대 15%까지...
그러게... | 2022-03-03 17:28 | 조회 수 345
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- 연장 근로 및 통상임금 [1]
- 질문1) 주40시간 근무하는 사업장입니다. 개인사정으로 금요일에 결근(8시간)하여 토요일에 근무(8시간)했을 경우 토요일을 연장수당으로 봐야 하나요? 질문2) 통상임금 문의입니다. 1년...
어정이 | 2022-02-28 09:13 | 조회 수 204