문서 : 14개를 찾았습니다
-
- 부당노동행위
- 한국노총 신규노조 간부들을 대상으로 한 부당노동행위 대응 교육입니다.
상담소 | 2021-02-05 18:27 | 조회 수 1015
-
- 회사에서 현판을 임의로 제거하였습니다. [1]
- 안녕하세요. 사측에서 우리가 사측에서 제공한 공간 문짝에.. "ㅇㅇ노총 노조사무실 "이라고 붙여놓은 A4만한 현판을 .. 사측이 붙이는 것에 대해서 협의하지 않고 왜 맘대로 붙였냐면서.. 협의가 될때까지.. 떼서 ...
김나라김 | 2020-11-23 15:59 | 조회 수 207
-
- 교대제근로를 주간근로로 순환보직 시 취업규칙 불이익변경인지
- 교대제근로를 주간근로로 순환보직 시 취업규칙 불이익변경인지 (근기 68207-691, 2003.6.11.) 질의 당 공단은 비영리법인인 지방산업단지 관리공단으로 근로자는 200여명 정도이고 근무형태는 주간근무자와 공동이용...
상담소 | 2020-10-30 10:35 | 조회 수 1536
-
- 대의원 자격 [1]
- 안녕하세요 ? 조합규약에 제 8조 1항 조합원이 회사를 퇴직하거나 사망.해고 등으로 회사와 근로관계가 종료된 경우 조합에서 제적되며 임원 및 대의원 등 각종 자격 또한 제적과 동시에 상실된다. 2항 제1 항에도 ...
동멩이 | 2020-10-15 16:12 | 조회 수 180
-
- 인사평가에 따른 무급휴직에 관하여 [1]
- 수고 많으십니다. 희망퇴직 및 무급휴직에 관하여 저희 회사 상황에 대해 조언을 구합니다. <개요> 1. 회사는 코로나로 인한 경영 사정 악화를 이유로 10월 들어 근속 15년 이상 또는 1973년 이전 출생자를 대상(총 4...
지승빠 | 2020-10-14 21:52 | 조회 수 305
-
- 다수 근로자가 1건으로 구제신청했더라도 사용자의 구제명령 불이행에 따른 이행강제금은 근로자 수 만큼 부과해야 한다
- 다수 근로자가 1건으로 구제신청했더라도 사용자의 구제명령 불이행에 따른 이행강제금은 근로자 수 만큼 부과해야 한다 (근로기준팀-8468, 2007.12.13.) 질의 근로기준법 제33조(이행강제금)는 사용자가 노동위위원...
상담소 | 2020-10-12 22:46 | 조회 수 667
-
- 부당해고로 결정되었으나 본래와 다른 업무로 복직조치한 것의 효력
- 부당해고로 결정되었으나 본래와 다른 업무로 복직 조치한 것의 효력 (근기 68207-1646, 2001.5.21.) 질의 3명의 구급차 운전기사가 3교대근무를 하던 중 ’00.12.1. 1명은 주차관리원으로 전직명령하고, 나머지...
상담소 | 2020-10-12 15:07 | 조회 수 543
-
- 부당해고로 복직된 근로자를 양형을 낮추어 재징계시 징계 발효시기
- 부당해고로 복직된 근로자를 양형을 낮추어 재징계시 징계 발효시기 (근로기준팀-1751, 2005.12.14.) 질의 회사로부터 부당하게 해고당하여 약 3년간 지방노동위원회와 중노위를 거쳐, 행정법원과 고등법원 그리고 최...
상담소 | 2020-10-12 14:05 | 조회 수 2042
-
- 사직서 제출 후 사직 철회 가능 여부
- 사직서 제출 후 사직 철회 가능 여부 (근로개선정책과-3882, 2014.7.9.) 질의 당사자들의 의사에 따라 사직서를 제출한 다음 사직서 철회요청서를 제출한 경우, 사직처리 또는 사직철회를 회사의 내부방침에 따라 임...
상담소 | 2020-10-11 15:06 | 조회 수 5383
-
- 전보조치로 인한 근로계약의 변경 등에 관한 질의
- 전보조치로 인한 근로계약의 변경 등에 관한 질의 (근로기준팀-6855, 2006.11.27.) 질의 저는 1990년 모 대기업체에 입사한 후 2000년 건물관리를 주업으로 하는 계열회사로 전보되어 2006.9월까지 본사에서 근무 후 ...
상담소 | 2020-10-11 14:48 | 조회 수 956