문서 : 23개를 찾았습니다
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- 육아휴직 복직 후 연봉제의 적용 [1]
- 육아휴직 복귀자 연봉제의 적용 안녕하세요 2020년 3월 육아휴직 후 2021년 7월 복직을 하였습니다. 저희회사는 호봉은 아니지만 매년 물가인상률을 반영하여 전직원 연봉을 인상합니다. 이러한 연봉인상과 관련한...
HHJJ | 2021-09-06 16:11 | 조회 수 1488
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- 연봉제, 주52시간, 주휴일 일요일, 토요일 무급인 경우 [2]
- 안녕하세요. 당사 근로계약은 연장근로가 가능한 생산직과, 연봉계약서에 월 22.XXXX시간 연장 근로 (월화목금 각 1.32시간/일) 월 0시간 휴일근로라고 명시한 계약서를 작성하여 근무하는 연봉 관리직으로 나뉩니다....
이얏호응 | 2021-08-20 11:31 | 조회 수 2806
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- 포괄적연봉제의 주52시간 근로기준법 적용은 안되나요? [1]
- 1. 포괄적 연봉제일 경우 이번 주52시간(기본근로40시간+연장근로12시간)에 적용 안되는가요? 제기준으로 근로계약서상 1,3주차 토요일 정상근무로 명시 되어 있으며, 평일 기본근로 8시간(8:30분 ~ 17:30분) 이후 연...
오늘도행복하세요 | 2021-07-01 10:28 | 조회 수 2374
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- 연봉제 계약시 연장근무 및 주휴일 근무시 임금지급 [1]
- 현재 프랜차이즈 커피전문점 가맹점에서 근무 하고 있습니다. 주 5일 / 일 8시간 / 주 40시간 근무로 연봉 3,000만원으로 근로계약서 작성 하였으며, 각종 수당은 없습니다. 그러다 근무 시작 후, 점주님이 주 50시간...
호이호잇 | 2021-06-25 17:10 | 조회 수 610
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- 포괄연봉제 [1]
- 안녕하세요 포괄연봉계약서에 대해서 몇가지 궁금한것이 있어 몇자 적어보겠습니다 1.임금(월.2.000.000원) 2.연장수당(1.500.000원)연장수당은 연간 624시간분의 연장,휴일,야간 근로수당이 포함되어있다. 3.기본급...
sang0868 | 2021-06-17 13:54 | 조회 수 415
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- 연봉제 근로자의날 근무 [1]
- 안녕하세요 저희 회사 관리자들은 포괄연봉제입니다 (예)기본급(년간)37.801.140원(3.150.095/월) 연장수당(년간)14.107.608(1.175.634월) 연장수당은 연간 624시간분의 연장.휴일.야간근로수당이 포함되어있다. ...
sang0868 | 2021-06-16 10:21 | 조회 수 736
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- 포괄임금제(연봉제) 계약 및 임금 관련 질문 [1]
- 안녕하세요 저희 회사는 현재 사무직에 대해서 100% 포괄임금제를 시행하고 있습니다. 포괄임금제 시행 시, 초과근로를 미리 산정하여 계약서에 명시하였습니다. 그리고 위 계약서의 정해진 초과근로시간보다 더 초과...
헷갈려헷갈려 | 2021-06-07 16:19 | 조회 수 169
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- 연봉제 계약 직원의 사직 통보 기간 [1]
- 저는 현재 회사와 연봉제 계약을 하고 있는 사무 관리직 직원입니다. 연봉 계약은 매년 연봉결정통보서를 받고 이에 서명을 하여 1년 단위로 갱신을 하고 있는 상황이며, 연봉결정통보서상에 연봉 적용기간 및 해당 ...
제스0825 | 2021-05-29 12:17 | 조회 수 539
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- 연봉제는 최저시급보다 낮게 줘도 되나요? 제 계산이 잘못 된 건가요? [1]
- 연봉은 2400만원으로 계약을 했고 3개월 수습 기간 동안에 연봉의 90%가 아닌 2200만원을 연봉으로 준다고 했습니다. 2200만원이면 한 달에 183만원으로 최저시급보다 조금 높죠. 근데 저는 주 5일 하루도 빠지지 않...
아라시 | 2021-05-18 11:36 | 조회 수 361
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- 연봉제는 최저시급보다 낮게 줘도 되나요? 제 계산이 잘못 된 건가요? [1]
- 연봉은 2400만원으로 계약을 했고 3개월 수습 기간 동안에 연봉의 90%가 아닌 2200만원을 연봉으로 준다고 했습니다. 2200만원이면 한 달에 183만원으로 최저시급보다 조금 높죠. 근데 저는 주 5일 하루도 빠지지 않...
아라시 | 2021-05-18 11:36 | 조회 수 1004