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- 무급휴일,법정휴일,무급휴무일 기준과 중복될경우 [1]
- 회사규모는 계약직포함하여 20인이상 30인미만입니다. 제조회사입니다. 저희 취업규칙에는 유급휴일에 대해서만 기재가 되어있습니다. [유급휴일] 1.회사는 다음에 해당하는 날을 유급휴일로 한다. 1)일요일(주휴일...
앵그리지우 | 2021-03-18 16:32 | 조회 수 4276
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- 여성(생리)휴가 무급처리 퇴직시 평균임금 산정 [1]
- 문의 드립니다 여성(생리)휴가는 무급으로 관리하고 있습니다 퇴직시, 여성(생리)휴가는 3개월 평균임금 산정시에 기간은 인정이 되는 것은 알고 있으나 무급으로 인한 임금 산정은 어떻게 처리를 해야 하나요?? 무...
dlsdus2 | 2021-03-18 15:13 | 조회 수 1288
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- 연차수당 계산방법 기본급으로... [1]
- 저는 4년 10개월 근무하고 퇴사하였습니다. 2016-02-22 ~ 2020-12-15 까지근무 월급 3,750,000 입니다. 제가 받았던 금액은 기본급 2,658,480으로 계산하여 연차일수 47일분 하여 (기본급) 2,658,480 ÷ 209 × 8 = 1...
설화수333 | 2021-03-17 16:56 | 조회 수 1587
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- 포괄임금제 하 통상임금, 기타수당 표기방법 문의 [1]
- 안녕하세요, 아래와 같은 임금 구조일 경우, 몇 가지 궁금한 점이 있습니다. - 연봉 5,000만원(포괄임금제, 월 52시간 연장근로시간 약정), 연봉외별도수당 핸드폰보조금(정기,일률,고정지급/퇴사시에도 일할계산해...
프링글스0 | 2021-03-16 17:54 | 조회 수 789