문서 : 39개를 찾았습니다
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- 임산부 등의 사용금지 직종에 명시된 '취급' 및 '노출'의 의미
- 임산부 등의 사용금지 직종에 명시된 '취급' 및 '노출'의 의미 (여성고용과-588, 2004.3.24.) 질의 근로기준법 제63조[현 근로기준법 제65조] 및 시행령 제37조 별표2[현 근로기준법 시행령제40조 별...
상담소 | 2020-10-26 04:06 | 조회 수 1247
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- 1.2.~12.31.까지 근무한 기간제근로자의 연차휴가 부여
- 1.2.~12.31.까지 근무한 기간제근로자의 연차휴가 부여 (근로기준정책과-2216, 2016.4.1.) 질의 '14.1.2.~'14.12.31. 근무한 기간제근로자에 대하여 퇴직금 지급 여부 및 연차유급휴가 부여 일수 회시 답변 ...
상담소 | 2020-10-21 22:37 | 조회 수 1636
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- 휴일근로에 대한 대체휴일을 지정하는 경우 당사자의 동의를 필요로 하는지
- 휴일근로에 대한 대체휴일을 지정하는 경우 당사자의 동의를 필요로 하는지 (근로기준과-829, 2004.2.19.) 질의 단체협약으로 사용자는 근로자의 동의를 얻어 휴일근로를 시키고 그에 따른 대체휴일을 지정할 수 있는...
상담소 | 2020-10-21 10:23 | 조회 수 5640
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- 교대제 근로자에 유급주휴일 부여와 유급주휴일 대체 시 할증임금 지급여부
- 교대제 근로자에 유급주휴일 부여와 유급주휴일 대체 시 할증임금 지급여부 (근기 68207-671, 2001.2.28.) 질의 교대제 근로자의 경우에도 유급주휴일은 반드시 일요일이어야 하는지? - 유급주휴일을 근로자에 따라 ...
상담소 | 2020-10-19 14:42 | 조회 수 1319
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- 임신중 유해요소 노출로 심장질환아 출산했다면 산재 해당
- 임신중 유해요소 노출로 심장질환아 출산했다면 산재 해당 '태아 건상손상'을 이유로 산재 인정한 최초 판례 여성근로자가 임신 중 사업장의 유해인자로 인해 태아의 건강이 손상돼 선천성 심장질환을 가진 ...
상담소 | 2020-10-15 15:33 | 조회 수 245
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- 출산전 근로시간 단축이 있던 경우, 출산전･후휴가 급여산정의 기준이 되는 통상임금
- 출산전 근로시간 단축이 있던 경우, 출산전･후휴가 급여산정의 기준이 되는 통상임금 (근로개선정책과-6703, 2013.11.12.) 질의 임신한 근로자의 요청으로 근로시간이 단축된 경우, 출산전･후휴가급여의 기준이 되는 ...
상담소 | 2020-10-14 21:47 | 조회 수 1040
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- 임신중 권고사직 [1]
- 임신 11주차입니다. 2013년도부터 무역회사 사무직에 근무중입니다. 코로나로 인해 경영상의 이유로 구조조정으로 인한 권고사직을 전해들었습니다. 현재(2020.10.14) 기준으로 12월말까지 근무하고 나오지 말랍니다...
MONICA79 | 2020-10-14 15:40 | 조회 수 584
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- 부당해고 및 해고예고수당 [1]
- 임신초기에 하혈로 인해 근무중 사장님께 양해를 구하고 병원에 갔고 결과를 알려달라하셔서 유산기가 있으니 의사가 절대 안정이 필요하다고 하여 휴가를 부득이하게 말씀드리니 난감해하시더니 푹쉬고 우선 그럼 ...
별2 | 2020-10-06 08:55 | 조회 수 352
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- 건강보험 관련 정보
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- 건강보험 관련 정보 각종 신고 건강보험 서비스 보장성 강화 (문재인케어) 전자서류제출 EDI 병원·의원 찾기 확대된 혜택 자격 취득·상실 신고 건강검진기관 찾기 재난적의료비 지원 피부양자 신고 노인장기요양...
상담소 | 2020-10-01 23:54 | 조회 수 0
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- 훈련과정은 1년에 몇 ...
- 훈련과정은 1년에 몇 회까지 수강할 수 있는지? 훈련과정은 1년에 최대 5개까지 수강할 수 있음. 동일직종의 훈련과정은 1년에 최대 3회까지 수강할 수 있음 동일한 훈련과정의 재수강은 허용되지 않음 - 예시 : A훈...
상담소 | 2010-07-24 17:33 | 조회 수 0