문서 : 287개를 찾았습니다
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- 임금체불 성립 문의
- 임금체불 관련 문의드립니다. 서울 금천구 소재 기업(300인이상)에서 2016.08월 ~ 2018.08.24 까지 근무하였습니다. 퇴사월 급여 관련하여 취업규칙 내용과 다르게 지급받는 부분이 있어 임금체불 성립이 가능한지 여...
뀨뀨 | 2018-09-14 09:49 | 조회 수 132
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- 탄력적 근로시간제 관련 문의
- 안녕하세요, 저희는 휴대폰부품을 판매하는 제조기업입니다. 이번에 근로시간 단축에 따라 탄력적 근로시간제 도입을 검토하고 있는데요, 업의 특성상, 고객사의 요청에 따라 생산량의 변동폭이 크기 때문에, 하루하...
김일진 | 2018-07-04 11:04 | 조회 수 602
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- 취업규칙신고를 위한 10명이상이란
- 1. 근로기준법에 상시근로자 10명이상이면 취업규칙을 신고하게 되있는데요 10명산정을 위한 기준을 알고 싶습니다. 법인이고요..대표이사하고, 배우자, 인사노무담당1, 상근직 5명, 시간제근무제 5명이 근무합니다. ...
돌도사 | 2018-06-28 14:55 | 조회 수 634
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- 일정직급이상 특근비 지급 유무(근로계약서)
- 사무직으로 연봉제로 책정되어 급여가 지급되는데, 대리급까지만 특근비가 지급되고, 휴일근무여도 과장급부터는 특근비가 지급되지 않습니다. 취업규칙상 유급휴무로 표기되어있는 창립기념일에도 근무를 하고 특근...
근로자1111 | 2018-06-18 17:42 | 조회 수 603
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- 회사에서 취업규칙을 보여주지 않습니다. 어떡해야할까요? [1]
- 이전에는 노조가 없었습니다. 지금은 노조가 생겼구요. 100인정도 되는 사업장입니다. 대기업의 위탁업무를 수행하는 업체이고 수탁사라고 부릅니다. 취업규칙을 보여달라고 했는데, 외부유출시 해고라는 말과 함께.....
목간통쓰레빠 | 2018-05-15 11:45 | 조회 수 679
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- 부당한 취업규칙 개정 [1]
- 안녕하세요 현재 제조업 중소기업의 사무실에서 영업 및 사무를 보고 있는 청년입니다. 이 업체는 제조공장이 별도로 있습니다. 금년도 들어서 부당한 취업규칙 정정을 받게 되어 이와 관련하여 상담받기 위해 글을 ...
g0mtangy | 2018-05-02 17:56 | 조회 수 1197
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- 사직서 미수리로 인한 무단결근으로 퇴직금 감액시의 감액정도 [1]
- 안녕하세요! 위의 제목과 같이 현재 2017년 1월 23일 입사하여 2018년 3월 16일을 희망퇴직일로 하여 사직서를 3월 5일에 제출하였습니다. 하지만 회사에서 취업규칙 상 퇴사는 1개월전 통보한다는 규칙에 따라 갑작...
웅블리 | 2018-03-08 22:06 | 조회 수 1324
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- 취업규칙 불이익 변경에 대한 신규 입사자 적용시 동일 노동, 동일 임금으로 인한 근기법 위반 여부 [1]
- 안녕하세요. 취업규칙 변경과 관련하여 문의사항이 있어 질문드립니다. 1. 당사는 현재 기능직의 기본급 책정시 토요일 유급처리하여 243시간으로 기본급이 지급되고 있습니다. 하지만, 현재 최저임금의 대폭 상...
인사만사 | 2017-09-04 18:36 | 조회 수 890
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- 직종 세분화 신규 구성 시 직종별 불이익에 대한 취업규칙 동의가 어떻게 되는지 검토 요청 [1]
- 안녕하세요. 7월 4일에 “성과연봉제 도입과 이에 따른 취업규칙에 불이익이 생기는지 검토 요청”라는 제목으로 상담 게시판에 상담 요청을 올렸었는데, 이와 관련하여 추가로 상담 드리고 싶은 내용이 있어 다시 글...
블루시안 | 2017-07-06 15:54 | 조회 수 629
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- 성과연봉제 도입과 이에 따른 취업규칙에 불이익이 생기는지 검토 요청 [2]
- 안녕하세요. 저는 주 40시간, 매월 209시간의 소정근로시간을 준수하는 회사에 근무하고 있습니다. 회사에 근무하는 인원은 총 23명입니다. 입사는 2008년 5월 18일이며, 2017년 7월 3일 현재 근속일은 3335일입니다....
블루시안 | 2017-07-04 09:30 | 조회 수 561