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  • 수습사원은 마음대로 해고할 수 있나요?...수습끝나는 날 해고통보
    수습사원은 마음대로 해고할 수 있나요? 9월부터 파트강사로 근무하던중 수업능력을 인정받아 10월1일 정직조건으로 1년 연봉계약을 하고 입사하여 3개월 수습기간을 갖고 근무를 했습니다. 수습기간 조건은 급여의 7...
    | 2003-01-22 09:53 | 조회 수 56790 | 추천 수 10
  • 해고와 권고사직은 무엇이 다른가요?
    해고와 권고사직은 무엇이 다른가요? 저는 임산부입니다. 한달전부터 그만두라는 압력을 과장을 통해서 전해들었고 아무말이 없자 오너가 저를 불러 건강과 출산을 문제로 쉬라고 했습니다. 하지만 업무를 수행하지 ...
    | 2002-12-21 12:39 | 조회 수 24106 | 추천 수 2
  • 권고사직 당할 임산부 근로자입니다.
    권고사직 당할 임산부 근로자입니다. 만 3년 넘게 일했고 직함은 주임입니다. 현재 7개월 임신중이며 1월부터 3월까지 출산휴가를 계획하고 있는데요. 엊그제 저녁 사측으로부터 권고사직을 강요받았습니다. 사유는 &...
    | 2002-10-03 12:06 | 조회 수 20469 | 추천 수 4
  • 회사에서 "나가는 쪽으로 방향을 잡으라"라고 했는데....해고인가요?
    회사에서는 '나가라'고 하는데, 해고인지 애매합니다. 정말 당황스러운 일이 있어서 문의를 드릴까 합니다. 제가 있는 팀, 팀장이 저를 갑자기 해고 하려고 합니다. 저는 디자인 분야 근무자며, 이 회사 입사...
    | 2002-09-17 14:49 | 조회 수 18703 | 추천 수 2
  • 해고와 해고수당은?
    해고예고와 해고수당 제도가 적용되는 사업장은? 1인이상의 근로자를 고용한 모든 사업장에 적용됩니다.(근로기준법 제26조) 단, 부당해고에 따른 노동위원회 구제신청이 적용되는 사업장은 5인이상 사업장입니다. 해...
    | 2000-04-29 10:18 | 조회 수 58425 | 추천 수 12
  • 근로자의 잘못을 이유로 한 해고의 정당성
    근로자의 잘못을 이유로 한 해고의 정당성 개인적인 사정으로 회사에 연락을 하지 않고 3일동안 결근하였습니다. 회사규정에 무단결근 3일은 해고라며 회사를 그만 둘 것을 요구합니다. 어떻게 해야 할까요? 답변 회...
    | 2000-01-21 11:25 | 조회 수 31273 | 추천 수 12
  • 부당해고를 당한 경우, 구제신청은 어떻게 진행되나요?
    노동위원회에 부당해고(부당징계,부당노동행위) 구제 신청 노동위원회 부당해고(징계,부당노동행위) 구제사건은 다음과 같은 절차에 따라 진행됩니다. 1. 신청서 작성 및 제출 신청서 표지와 구제신청이유서를 각 3통...
    | 1999-10-11 18:47 | 조회 수 18497 | 추천 수 10
  • 부당해고를 당한 경우, 초기 대처 방법
    부당해고 부당징계시 초기에 이렇게 대처하세요 1. 사직서를 제출 금지 일반적으로 회사에서는 근로자를 해고할 때 합의퇴직서, 의원퇴직서, 사직서 등을 받는다. 이때 근로자는 사직서에 "일신상의 사유로 퇴직한다"...
    | 1999-10-11 18:45 | 조회 수 21951 | 추천 수 1
  • 부당해고를 당한 경우, 구제받을 수 있는 방법은 어떤 수단들이 있는가?
    회사로부터 부당해고(부당 징계 및 부당노동행위 포함)를 당한 경우에 근로자는 다음과 같은 구제활동을 전개할 수 있습니다. 노동조합이 없는 경우 지방 노동위원회에 구제신청을 제기한다.(부당해고 해결방법) 관할...
    | 1999-10-11 18:43 | 조회 수 17983 | 추천 수 3
  • 무작정 정리해고가 가능합니까? (정리해고의 요건과 절차)
    무작정 정리해고가 가능합니까? (정리해고의 요건과 절차) 회사에서 경영이 어렵다며 400명 사원중 일부를 불가피하게 감원을 해야한다고 합니다. 노동조합도 없고 노사협의회라는 것도 형식적으로만 개최되고 있을 ...
    | 1999-10-11 18:18 | 조회 수 40220 | 추천 수 10