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  • 구조조정 과정에서 노조와 합의한 무급휴직 거부자를 정리해고한 것은 정당
    대법원, "노조와 합의한 무급휴직 거부자 정리해고 정당" 매일경제 2002.9.6 구조조정 과정에서 노사가 해고 회피노력의 하나로 합의한 무급휴직 제의에 불응해 해고됐다면 이는 정당한 정리해고라는 대법원 판결이 ...
    | 2002-09-06 08:11 | 조회 수 6545
  • 기업구조개선작업(work-out)의 문제점과 노조의 대응방안
    기업구조개선작업(work-out)의 문제점과 노조의 대응방안 한국노총이 작성한 기업구조개선작업(work-out)에 대한 해설과 노조의 대응방안이 수록되어 있습니다. Ⅰ. 기업구조개선작업의 이해 기업구조개선작업의 정의 ...
    | 2000-10-03 11:41 | 조회 수 13616
  • 기업구조개선작업(워크아웃)의 문제점과 대응방안
    기업구조개선작업(워크아웃)의 문제점과 대응방안 기업 구조조정의 일환인 워크아웃에 대한 노조의 이해를 높이고, 노동조합의 대응력을 높이기 위한 한국노총의 자료입니다. Ⅰ. 기업구조개선작업의 이해 기업구조개...
    | 1999-10-15 01:38 | 조회 수 12898
  • '구조조정이 있을 예정이다'라는 회사의 공고문이 해고예고에 해당하는지요?
    '구조조정이 있을 예정이다'라는 회사의 공고문이 해고예고에 해당하는지요? 질문 2개월전에 회사에서 전사원에게 '회사가 어려워 구조조정이 불가피하다'는 사내공고를 붙인바 있고, 오늘 갑자가 회...
    | 2002-09-14 07:27 | 조회 수 20204
  • 정리해고 (경영상의 이유에 의한 해고)
    정리해고란? 회사의 경영사정이 어렵다는 이유로 인원을 정리하는 것을 정리해고라고 합니다. 대개는 대량의 해고로 단행되지만 단 1인의 해고에 대해서도그것이 경영상 이유에 의한 것이라면 정리해고에 해당합니다 ...
    | 2002-09-13 12:03 | 조회 수 41000
  • 정리해고를 당한 경우
    회사에서 임시직으로 근무하고 있습니다. 만약 제가 정리해고 당한다면? 답변 임시직으로 근무하고 있는 것은 실업급여와는 무관하므로 크게 걱정하실 일은 아닙니다. 통상의 근로자와 마찬가지로 퇴직전 12개월중 18...
    | 2001-09-07 19:18 | 조회 수 29238