문서 : 761개를 찾았습니다
-
- 최종 3월 중 특별한 사정이 있는 경우 평균임금은?(휴업,휴직,징계,강봉 등)
- 6월3일∼6월18까지 회사사정으로 인한 휴업을 하고 6월19일부 정상출근후 6월25일부 퇴사시 정상적인 평균임금 산정방법은 어떻게 되는지요? 만약, 3개월 휴직하고 복직후 5일만에 퇴사시 평균임금 계산은? 또 하...
| 2003-06-24 11:36 | 조회 수 31919 | 추천 수 2
-
- 개인사정으로 휴직한 기간이 퇴직금 계산시 재직기간에 포함되는지요?
- 개인휴직 기간이 재직기간에 포함되는지요? 일신상의 사유로 휴직한 경우에 그 기간이 퇴직금 계산할때 근속기간에 포함이 되는지요? 답변 퇴직금 산정(또는 부여)의 기초가 되는 '계속근로연수'(=재직기간)...
| 2003-06-23 10:13 | 조회 수 40933 | 추천 수 7
-
- 출산휴가 와 육아휴직을 사용한 후의 퇴직금은? [1]
- seo1338 님께서 남기신 상담글입니다. 안녕하세요 저는 2003년 1월1일~3월31일까지 산전후 휴가중입니다. 그리고 4월1일부터는 육아휴직을 계획 하고 있습니다. 만일 제가 6월1일자로 육아휴직 도중에 퇴직을 하게되...
| 2003-03-10 23:19 | 조회 수 18253 | 추천 수 2
-
- 휴가와 휴업의 차이와 연차휴가에 미치는 영향
- 휴가와 휴업의 차이와 연차휴가에 미치는 영향 회사에 일이 없어 일주일씩 격주로 무급휴가을 실시했습니다. 무급휴가은 노사가 합의된 내용입니다. 이런 경우, 무급휴가로 인해 휴무한 경우 근무하지 않은 날은 급여...
| 2003-02-18 11:43 | 조회 수 16976 | 추천 수 2
-
- 출산휴가와 육아휴직을 회사가 허락하지 않습니다.
- 출산휴가와 육아휴직을 회사가 허락하지 않습니다. 4월 14일 출산예정인 아파트관리사무소에 근무하는 여직원입니다. 출산휴가와 육아휴직에 대한 저와 회사측 입장차이 때문에 이렇게 자문을 구합니다. 1. 저의 입장...
| 2003-01-11 13:34 | 조회 수 22053 | 추천 수 2
-
- 출근율 계산시 개인 질병에 따른 개인휴직시 병가기간의 처리
- 개인 질병에 따른 개인휴직시 병가기간의 처리 제가 몸이 아파서 15일 병가를 신청했어요. 15일이면 그 사이에 주휴일도 포함이 되는건지요. 그럼 실질적으로 병가는 13일이 되는 것인지요? 그리고 병가 사용시 연차...
상담소 | 2002-11-27 17:58 | 조회 수 36201 | 추천 수 3
-
- 회사가 개인질병,부상에 따른 병가휴직을 허락하지 않아요
- 회사가 병가휴가를 허락하지 않아요 연봉제로 근무하는 53년생 직장 여성입니다. 자궁근종으로 인하여 급하게 수술을 받아야하기 때문에 일주일정도 병가휴가를 요청했습니다. 회사측에서는 나이도 있고 회복기간을 ...
상담소 | 2002-08-28 15:26 | 조회 수 39727 | 추천 수 3
-
- 무급휴가 · 무급휴업이 가능합니까?
- 무급휴가 · 무급휴업이 가능합니까? 저희 회사에서는 '전반적인 경기침체에 따른 경영상의 이유'라는 명목으로 직원의 10%에 대해 3개월간 무급휴가를 실시하였습니다. 즉 쉬는 기간만큼 급여에서 공...
상담소 | 2001-02-25 10:44 | 조회 수 69280 | 추천 수 2
-
- 출근율 산정을 위한 기준은? (연차휴가, 주휴일 관련)
- 저는 개인 질병으로 인해 8.20~11.25까지 병가휴직를 사용하였습니다. 회사 사규에는 연차휴가에 대해 근로기준법의 기준과 동일한 규정이 있을 뿐, 개인 질병 휴직한 자에 대한 연차휴가에 대해서 별도의 규정이 없...
상담소 | 2000-12-15 19:47 | 조회 수 103786 | 추천 수 14
-
- 특별한 경우의 평균임금 계산방법(평균임금 계산에서 제외되는 기간)
- 퇴직전 휴업이 있었다면, 평균임금 계산은? 회사의 경영여건이 안좋아 불가피하게 사직을 하였습니다. 그런데 퇴직전 3개월 안에 경영상 휴업한 기간이 1개월이 됩니다. 퇴직금 정산을 위한 평균임금 산정은 퇴직전 3...
| 1999-10-11 18:13 | 조회 수 123787 | 추천 수 4