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- 기준보수 제도라는 것이 있다고 하던데요...
- 기준보수(기준임금) 제도란 무엇입니까? 답변 고용보험료는 원칙적으로 근로자가 실제 지급받는 임금을 기초로 당해 보험년도의 임금총액의 추정액에 각 보험사업별 보험요율을 곱하여 산정함이 원칙이나, 휴·...
| 2001-09-06 18:50 | 조회 수 21212
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- 임금삭감 또는 연봉협상의 결렬로 퇴직하는 경우
- 회사와의 연봉협상이 결렬되어 퇴직하는 경우에는? 회사측과 올해 연봉협상을 하면서 저에게 제시한 수준이 제가 원하는 연봉수준과는 턱없이 부족한 금액이라 퇴직하려고 합니다. 이런 경우에 제가 재계약을 하지 않...
노동OK | 2003-02-10 10:22 | 조회 수 66687 | 추천 수 1
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- 임금이 체불되어 불가피하게 퇴직하였는데, 실업급여는?
- 임금이 체불되어 불가피하게 퇴직하였는데, 실업급여는? 지난달 회사 사정상 급여를 받지 못했습니다. 그런데 지금은 더 악화되어 극소수의 인원만 남기고 직원들을 정리하려고 합니다. 즉 권고사직을 시키려 합니다....
| 2002-07-13 17:58 | 조회 수 44780
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- 체불임금에 대한 지연이자제도
- 지연이자제도 적용제외 지연이자제 목적 임금지급을 미루는 사용자에 대하여 경제적인 제재를 부과하여 체불임금 발생을 예방하고 조기청산을 유도하기 위한 것입니다. 따라서 법에서는 천재·사변, 기업 도산 ...
노동OK | 2007-01-04 23:59 | 조회 수 108170 | 추천 수 1
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- 1. 임금과 체불임금...각종수당
- 임금이란 ? 임금이란, "사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품"을 말합니다.(근로기준법 제18조) 즉 (1)사용자가 지급하는 것 (2)근로제공에 대한 댓가성이...
| 2000-09-27 00:24 | 조회 수 140610
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- 체불임금과 관련된 법령 및 그 해설
- 금품청산 관련법률 근로기준법 제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정...
| 2000-09-27 00:25 | 조회 수 50936
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- 임금의 소멸시효
- 임금 소멸시효는 3년 근로기준법 제49조에서 정한 바에 따라 근로기준법상의 각종 임금은 근로자가 그 권리가 발생한 날로부터 3년간 행사하지 않으면 자동소멸되어 이를 청구할 권리가 없습니다. 다만, 임금체불에 ...
| 2000-09-27 00:24 | 조회 수 71193
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- 임금 못 받은지 3년이 경과했다면?
- 임금시효 3년이 경과했다면? 저는 회사에서 1,000만원의 임금을 못받고 사장한테서 지불각서를 받아두었으나, 사장의 재산상태는 악화되었고 그럭저럭 3년이 지나 버렸습니다. 최근에서야 사장의 소재가 파악되고 재...
| 2003-06-02 16:02 | 조회 수 29393
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- 2. 체불임금 해결방법에는 무엇이 있나?
- 체불임금 해결방법 4가지 체불임금을 해결하는 방법은 크게 대략 다음과 같은 4가지 방법에 따라 행하는 것이 보통입니다. 1. 사전 예방활동 임금체불이 발생하면 이를 해결하기 위해서는 사회적 약자인 근로자의 입...
| 2000-09-27 00:24 | 조회 수 63852
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- 1) [사전 예방·준비활동] ① 체불임금 해소 건의문
- 체불임금 해소 건의문 : 의미와 필요 직장생활을 하다보면 회사측이 조그마한 경영상의 이유에 편승하여 사용자가 고의적으로 임금지급을 지체하는 경우가 있습니다. 또한 어느정도의 운영자금 여력이 생기면 임금생...
| 2000-09-27 00:23 | 조회 수 47600