문서 : 191개를 찾았습니다
-
- 회사가 어렵다고 휴업을 했을시에.. [1]
- 오늘 출근해서 갑작스런 휴업을 한다고 지시받았습니다. 제가 알기로는 경영상 휴업을 했을시에 회사에선 휴업수당을 임금의 70%로 지급해야 하는걸로 알고있습니다. 허나 대표가 말하길.. 휴업중 유급으로 할것인지 ...
단미아리아 | 2011-05-28 14:49 | 조회 수 2331
-
- 주당 2~3일 근무자도 전체 근무기간에 대해 퇴직금 줘야
- 휴업기간, 대기기간으로 볼 수 있는 경우라면 1주당 2~3일 근무하였더라도 전체근무기간에 대해 퇴직금 지급해야 사건 대법원 2011.4.14. 선고, 2009다35040 [퇴직금] 판시사항 원고들이 피고가 문화관광부장관으로부...
노동OK | 2011-04-21 09:51 | 조회 수 8144
-
- 대기발령이 고용조정 또는 해고회피의 방법으로 이루어진 것이라면, 휴업에 해당한다.
- 대기발령이 징계로서의 조치가 아니라 고용조정 또는 해고회피의 방법으로 이루어진 것이라면 근로기준법 제45조의 휴업으로 볼 수 있다 (근로기준과-4533, 2005.08.31 ) 질의 희망퇴직 거부자에 대한 대기발령(자택...
노동OK | 2011-02-14 19:37 | 조회 수 8940
-
- 회사사정으로 휴무,휴업했을시에도 주휴일을 유급처리 해야 하나요?
- 회사사정으로 휴무,휴업했을시에도 주휴일을 유급처리 해야 하나요? 회사사정으로 일이 없어서 월-토까지 모두 휴무하였습니다. 결근이 아니라 휴무라 일요일 주차수당을 지급해야 하는지요? 그리고 일주일중 3-4일은...
상담소 | 2010-10-01 00:00 | 조회 수 47264
-
- 휴업수당에 대해 궁금한 점이 있어서 [1]
- 항상 근로자의 권익을 위해 수고해 주심에 대해 감사드립니다. 주변에선 경기가 회복세에 있다고 하지만 저희 업종은 체감 경기가 한겨울과 같습니다. 그래서 부득이 회사에선 자구책으로 직원들로 하여금 강제적으로...
ynk355 | 2010-07-15 18:59 | 조회 수 2156
-
- 산재 보상 평균 임금 [1]
- 안녕하세요. 저는 현재 산재요양중입니다. 산재요양중에 해고가 되었는데요. 산재요양중에 해고가 되면 휴업급여액에 변동이 생기나요?? 얼마 전에 "평균임금(증감)결정통지서"가 왔는데요. 이전에 받던 임금보다 적...
ireland | 2010-04-16 22:27 | 조회 수 4522
-
- 무급 휴직명령의 정당성
- 무급휴직명령 최근 경제위기에 따른 시장의 저성장이 장기화되면서, 경영 위기 타개 방안으로 극단적인 인력 구조조정 방식인 정리해고 대신 희망퇴직이나 신규 채용 중지, 배치 전환, 휴업, 휴직 등의 방법을 통해 ...
심재정 | 2010-01-30 17:31 | 조회 수 30165
-
- 공상 대장
- 공상대장 다운로드 공상(순직)대장.hwp
노동OK | 2004-09-09 15:03 | 조회 수 6364
-
- 근로복지공단으로부터 산재불승인 통보를 받았을 경우 업체를 상대로 한 손해배상청구 방법은 무엇입니까? [1]
- 안녕하십니까? 생산직근로자로서 조리 및 세척 업무를 담당하여 일하는 도중 바닥이 미끄러워 넘어지는 바람에 엉치뼈에 금이 가는 사고를 당하여 병원에 통원치료하는 동안 회사에 근무도 할 수 없어 휴직한 상태로 ...
icemix70 | 2010-01-05 15:42 | 조회 수 5453
-
- 회사의 경영상 이유에 의한 휴업과 연차휴가의 사용
- 회사의 경영상 이유에 의한 휴업과 연차휴가의 사용 경제상황이 어려운 가운데 저희 현장에서 업무량이 많이 줄다보니, 현재 일부 부서에서는 금요일에 연차휴가를 쓰고 주4일 근무를 하고 있습니다. 여기서 문제인데...
상담소 | 2009-06-25 09:48 | 조회 수 21085