문서 : 641개를 찾았습니다

  • 주40시간제 시행에 따른 소정근로시간 및 주휴수당 산정기준
    주40시간제 시행에 따른 소정근로시간 및 주휴수당 산정기준 (2004.07.07, 임금정책과-2492) 질의 당사는 근로기준법 개정에 맞추어 당사의 단체협약과 취업규칙을 변경하고 있습니다. 이 과정중 아래와 같은 의문점...
    노동OK | 2009-03-06 14:04 | 조회 수 45661
  • 시간제강사(파트타이머)의 퇴직금과 '1주 15시간이상'의 판단기준
    소정근로시간을 1주 15시간 이상으로 정하고 1년간 근로계약 기간을 설정하되, 방학기간은 근로하지 않기로 한 경우 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에 해당한다. (2002.07.22, 근기 68207-2562) 질의 ...
    노동OK | 2007-03-03 11:04 | 조회 수 19005
  • 서식53_출산육아기 고용안정 지원금 신청서
    출산육아기 고용안정 지원금 신청서 고용보험법에 따른 <출산육아기 고용안정 지원금 신청서> (별지 제53호 서식) 입니다. 다운로드 출산육아기 고용안정 지원금 신청서.hwp
    노동OK | 2006-07-09 09:59 | 조회 수 15354
  • 서식100_육아휴직급여, 육아기 근로시간단축 급여 신청서
    육아휴직급여, 육아기 근로시간단축 급여 신청서 고용보험법에 따른 <육아휴직 급여, 육아기 근로시간 단축 급여 신청서> (별지 제100호 서식) 입니다. 다운로드 육아휴직급여¸ 육아기 근로시간단축급여 신청서.hwp ...
    노동OK | 2006-07-09 09:57 | 조회 수 14007
  • 서식6_근로시간 연장 인가서 / 승인서
    근로시간 연장 인가서 / 승인서 근로기준법 제53조제4항에 따른 <근로시간 연장(인가서, 승인서)> (별지 제6호 서식)입니다. 근로시간 연장 인가, 승인 사실을 노동부에서 확인해주는 양식입니다. 다운로드 [서식6]근...
    노동OK | 2005-04-20 11:36 | 조회 수 11344
  • 서식5_근로시간 연장 인가 / 승인 신청서
    근로시간 연장 인가 / 승인 신청서 근로기준법 제53조에 따른 특별연장근로시 사용하는 '근로시간 연장(인가, 승인)신청서' (별지 제5호 서식)입니다. 1주 12시간을 초과하는 연장근로시 노동부장관의 승인 ...
    노동OK | 2005-04-20 11:35 | 조회 수 15699
  • 육아기 근로시간 단축은 어떤 제도인가요?
    <육아기 근로시간 단축>을 사용하는 경우 근로조건의 보호 육아기 근로시간 단축을 하고 있는 근로자에 대하여 임금, 연차휴가 등 근로시간에 비례하여 적용하는 경우 외에는 육아기 근로시간 단축을 이유로 근로조건...
    노동OK | 2008-06-28 10:36 | 조회 수 16485
  • 회사가 지원받는 것은? (육아휴직장려금, 대체인력채용지원금)
    육아휴직장려금 육아휴직장려금 제도란? 노동자(여성, 남성)에게 육아휴직, 육아기 근로시간단축을 부여하면 사업주에게 장려금을 지급하는 제도입니다.. 자신이 고용한 노동자가 육아휴직, 육아기 근로시간단축을 사...
    nodong | 2006-07-08 18:10 | 조회 수 39152
  • 법정 시행일 이전에 주40시간제를 적용받으려면?
    법 시행일 전에 근로시간 단축을 적용하려면? 근로자 대표와 사용자가 합의하고, 이를 노동부에 신고하면 시행일 이전이라도 개정법이 적용됩니다. 합의당사자로서의 근로자 대표란, 근로자의 과반수로 조직된 노동조...
    노동OK | 2004-09-13 13:45 | 조회 수 17329
  • 연소자 (만15세~18세 미만)의 근로시간 단축 (주42시간→주40시간)
    연소근로자(만15세 이상 ~ 만 18세 미만)의 근로시간 단축 (주42시간→주40시간) 개정법의 적용을 받는 경우 만 15세 이상 만 18세 미만의 연소근로자는 1일 7시간, 1주 40시간을 초과하여 근로시키지 못합니다. 다만,...
    노동OK | 2004-09-13 16:08 | 조회 수 12921