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- 3교대(주주야야비비) 근무 대체휴무 사용 관련 [1]
- 안녕하세요 3교대 요양시설 근무자 입니다. 현재 제가 일하는곳은 주간근무자, 주주야야비비 3교대근무자, 야간근무자 등 다양한 근무체계의 종사자들이 근무중입니다. 근무표 작성 중 월 기준근무시간 20일 16...
동화책매니아 | 2024-04-03 11:34 | 조회 수 183
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- 주40시간 미만 근로자의 연차휴가 계산방법
- 주40시간 미만 근로자의 연차휴가 계산방법 (임금근로시간과-2754, 2021.12.3.) 질의 단시간근로자가 아닌 주 40시간 미만 근로자의 연차유급휴가 산정방법 회시 답변 단시간근로자의 연차유급휴가는 근로기준법 제18...
상담소 | 2024-04-03 03:10 | 조회 수 202
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- 일용근로자의 연차휴가 가능 여부와 소정근로일의 판단
- 일용근로자의 연차휴가 가능 여부와 소정근로일의 판단 (임금근로시간과-2558, 2021.11.12.) 질의 1. 일용직 근로자에 대한 연차휴가 부여 가능 여부, 2. 일용직 근로자가 연차휴가 부여 대상이 된다면 기준이 되는 ...
상담소 | 2024-04-03 02:21 | 조회 수 186
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- 근로시간 특례제도를 도입한 경우, 연장근로 발생시 근로자 개별 동의가 필요한지
- 근로시간 특례제도를 도입한 경우, 연장근로 발생시 근로자 개별 동의가 필요한지 (근로기준정책과-371, 2019.1.20.) 질의 우리 사업장은 근로기준법 제59조에 따라 사용자가 근로자대표와 서면 합의를 통해 주(週) 1...
상담소 | 2024-04-02 02:06 | 조회 수 53
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- 특별연장근로 건강보호조치 중 연속휴식에 주휴일이 포함되는지
- 특별연장근로 건강보호조치 중 연속휴식에 주휴일이 포함되는지 (임금근로시간과-411, 2022.2.17.) 질의 특별연장근로 건강보호조치 중 연속휴식에 주휴일이 포함되는지 회시 답변 근로기준법 제53조제7항 및 고용노...
상담소 | 2024-04-02 01:10 | 조회 수 55
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- 특별연장근로 건강검진 사전 서면통보의 구체적인 방법
- 특별연장근로 건강검진 사전 서면통보의 구체적인 방법 (임금근로시간정책과-698, 2023.6.28.) 질의 건강검진 사전 서면 통보는 개별 근로자에게 하여야 하는지, 서면통보는 반드시 종이서류만 가능한지 회시 답변 특...
상담소 | 2024-04-02 01:04 | 조회 수 27
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- 특별연장근로 건강검진이 산업안전보건법상 건강검진을 대체할 수 있는지
- 특별연장근로 건강검진이 산업안전보건법상 건강검진을 대체할 수 있는지 (임금근로시간과-3018, 2021.12.29.) 질의 특별연장근로에 따른 건강검진이 산업안전보건법상 건강검진을 대체할 수 있는지 회시 답변 근로기...
상담소 | 2024-04-02 01:01 | 조회 수 68
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- 선거방송의 특별연장근로 인가 대상 여부
- 선거방송의 특별연장근로 인가 대상 여부 (임금근로시간과-1031, 2020.5.7.) 질의 2020년 4월 총선 당일에는 관련 방송사가 해당 일 전후로 선거 관련 인원이 대량 투입되어 업무량이 대폭적으로 증가할 예정임. 이때...
상담소 | 2024-04-02 00:53 | 조회 수 29
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- 년봉계약 만료되어 재계약조건 요청 고용주 미대응 하여 사직 실행 [1]
- 2022년 3월 2일 해외 법인장으로 년봉 계약을 체결하고, 2023년에는 성과가 없어 년봉 계약 협상 없이 근무하였습니다. 2023년에 현지에서 계약이 발생하여 2024년 3월 17일에 다음과 같은 조건으로 년봉 계약을 요청...
nobana | 2024-04-01 17:51 | 조회 수 72
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- 연장 야간 휴일근로 없이 보상휴가를 미리 부여 할 수 있는지
- 연장 야간 휴일근로 없이 보상휴가를 미리 부여 할 수 있는지 (임금근로시간과-994, 2021.4.28.) 질의 미리 보상휴가를 부여한 이후 추후에 연장근로･야간근로･휴일근로에 대한 가산수당을 지급하지 않는 것이 가능한...
상담소 | 2024-04-01 16:58 | 조회 수 74