문서 : 384개를 찾았습니다
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- 담당직무가 다른 인사발령 부당여부
- 안녕하세요 현재 생산직에서 근무를 하고 있는 직원이 있는데 지시한 업무에 대해 거부를 하여 이번에 인사발령을 내려고 합니다. <현재> 1. 부서 : 생산직 2. 담당직무 : 도장부 <인사발령> 1. 부서 : 생산직 2. 담...
축구선수 | 2022-12-08 17:14 | 조회 수 405
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- 자진퇴사 밝힌 후 사측의 퇴사일 지정 통보
- 안녕하세요. 퇴사/해고/권고사직 관련하여 문의드립니다. 내용상 일자는 임의로 작성한 것이나 맥락은 같습니다. \ 1. 저는 6월 초에 회사에 8/30일자로 그만두겠다고 구두로 퇴사의사를 밝혔습니다. 2. 사측은 그...
뜨또 | 2022-12-07 11:18 | 조회 수 1176
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- 해고수당을 받을 수 있는지 궁금합니다.
- 이런 경우 해고수당을 받을 수 있는지 궁금합니다. 국가 위탁을 받아 청소년사업을 하는 기관에 재직중이며 계약직입니다. 2021.01.18자 입사, 2021.05.01자 입사, 2021.08.01자 입사 3인이 2021.12.31 첫 계약 이후...
ziri | 2022-12-06 15:13 | 조회 수 424
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- 갑작스러운 권고사직 대응 ? [1]
- 상시근로자 본인 포함 5명, 2022.04.25-2022.12.02 근무 기간, 회사 경영난으로 인한 갑작스러운 권고사직 통보(권고사직 통보 종이 지급 받음), 권고 사직 통보 종이 날짜는 2022.12.01 이지만 본인 실제 근무는 202...
이뜸 | 2022-12-03 17:02 | 조회 수 5912
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- 잘 다니고있던 회사를 실직하게 만들고 입사일자를 차일피일 미루는 면접을 제안했던 회사에게 어떠한 패널티를 줄수없나요? [1]
- 프렌차이즈 본사 총무팀에 총무로 일하였으나 경영악화로인한 정리해고되어 고정 수입이 끊겨 생계유지 목적으로 한의원 탕전실에서 근무하였습니다 (실업급여x , 개인사업자소유) 아무래도 10년이상을 사무직에서만 ...
용이85 | 2022-12-02 16:59 | 조회 수 502
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- 육아휴직자의 해고 사유 발견 시
- 현재 육아휴직 중인 사람의 해고에 해당하는 정당한 사유를 발견하였습니다. 육아휴직 종료일 1달 전에 해고 예고를 하고 육아휴직 종료일에 맞추어 즉시 해고가 가능한지? 아니면 육아휴직 복귀 30일 이후에 즉시 해...
고스트고스트 | 2022-12-01 23:37 | 조회 수 280
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- 경영악화로 인한 권고사직 절차 문의드립니다.
- 안녕하세요 30명미만의 상시종업원이 있는 사업장입니다. 올해 경영악화로 인해 매달 손실이 나고 있는 상황인지라 인원감축에 들어가려고 합니다. 임직원 면담을 통해 인원감축 대상자를 1명~2명정도 선정하고 한달...
elToa | 2022-11-29 15:51 | 조회 수 2362
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- 갑작스런 해고예고수당 및 실업급여 신청이 가능할까요?
- 갑작스런 해고 및 해고예고 수당과 실업급여를 받을수있을까요? 5인미만 사업장 회사의 해고. 실업급여 및 해고예고 수당을 받을수있는지 궁금합니다. 1. 2022년 1월에 입사하고 22년 11월 25일에 30일까지 하고 퇴...
술키 | 2022-11-28 21:30 | 조회 수 526
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- 민사로 해고무효소송에서 승소했는데 회사측에서 항소와 복직을 시켰습니다. [1]
- 민사로 1차에 해고무효소송을 해서 승소를 했는데 회사측에서 복직발령을 내고 항소도 하였습니다. 민사에서 항소를 한다는 건 정당해고라고 주장하는 건데 복직발령을 낼수 있나요? 복직발령을 낸다는건 부당해고라...
코스모스59 | 2022-11-26 01:28 | 조회 수 239
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- 해고무효소송 승소후 원직복직이 안되는 경우
- 해고전에 전산실 실장으로 근무하다가 해고를 당했고 해고무효소송을 하여 승소 하였는데, 회사가 복직명령을 직종은 그대로 두고 근무장소를 전산실이 아닌 다른 행정부서로 발령 냈습니다. 원직복직이 될수 있는 가...
코스모스59 | 2022-11-22 20:50 | 조회 수 434